杭州深化技能人才培訓 破解企業招工難題 開展就業幫扶工作。扎實開展創業帶動工作，優化就業創業交流和融資平臺，完善小額貸款運營機制，加強失業人員創業園建設管理。

　　深化技能人才培訓。深化“技能讓我更精彩” 主題活動，先后組織開展了食品檢驗工和叉車司機兩場技能競賽，參賽企業近30家。培養和選拔開發區技能大師，上半年推薦申報杭州市技能大師工作室2家，杭州市首席技師2名，推動企業打通高技能人才直接認定通道。

　　破解企業招工難題。建立企業人力資源協會定期交流機制，每月開展2場以上企業現場參觀和座談交流，組織開展勞務派遣專題研討會等活動。開展“崗位到社區、服務到家門”、“家門口的新春招聘服務站”等26場招聘會，打造“10分鐘就近就業圈”，組織用人單位430家次，提供就業崗位近萬個，幫助3500人實現就業。

　　促進大學生就業創業。拓展大學生就業創業平臺，繼續做大做強市級大創園，截止目前共新增大創企業116家，總數達1293家，存活率保持在85%以上，帶動就業6603人，帶動就業率保持在1:5.1以上，產值千萬元以上大創企業5家，產值億元以上大創企業1家。

　　提升社會保障水平。新增參保單位718家，新增參保人員3萬多人次，社保、醫保業務均再創新高。指導基層抓好企退社會化管理服務工作，目前全區企業退休人員已達7099名，建立了84個自管小組，覆蓋率達100%，開展走訪慰問等活動，上半年落實慰問1.3萬余人次，落實經費779萬余元，開設老年大學培訓班，招收學員80余名，開展首屆“夕陽金韻”等文體活動。