2015帶薪休假規定最新消息:多地出臺硬規定休假與評優掛鉤
2015-08-08 | 瑞方人力
帶薪休假規定
2015帶薪休假規定最新消息:多地出臺硬規定 休假與評優掛鉤
今年以來，中國高層多次公開強調落實帶薪休假。為推進政策落實，部分地方政府相繼出臺細則。但記者注意到，在一些地方，帶薪休假已經開始趨于“強制性”，擬將休假情況與單位、個人的考核、評優等掛鉤，這是制度善意還是矯枉過正，引發討論。
對此專家分析稱，此舉體現了政府落實法治的決心，但在全國“一刀切”強制落實帶薪休假并不現實，仍要依照相關法律來保障勞動者休假權利。
多地出臺“硬規定” 促帶薪休假落實
針對帶薪休假落實問題，近期，包括湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱在內的多地，先后出臺了機關事業單位工作人員帶薪休假的實施細則。
5月25日，湖南省政府辦公廳下發了《湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施細則》；5月4日，甘肅蘭州市人社局印發了《關于全面落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》；此前4月初，哈爾濱發布了《哈爾濱市機關事業單位工作人員帶薪年休假實施意見》。
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