小費該不該合法化 導游如何加入社保和工會？ 超低價團引客，強制消費填坑，游覽改逛商場……近年來，屢屢出現的旅游怪象，把導游這一職業推向風口浪尖。然而，在所謂“惡導游還是餓導游”質問背后，不少導游其實面臨著待遇不穩定、保障差等諸多問題，非我們所能想象。

　　日前，國家旅游局首次聯手人力資源和社會保障部、中華全國總工會發布《關于進一步加強導游勞動權益保障的指導意見》（簡稱《意見》），探索建立游客自愿支付獎勵機制，探索通過社保、工會增強導游保障，提高導游待遇。

　　這是否表明小費合法化？三部門的意見，能否提高導游待遇，又會為我們出游帶來什么？

　　小費“亂”

　　獎勵機制該不該合法化？

　　《意見》中“探索建立基于游客自愿支付的對導游優質服務的獎勵機制”引發網友熱議。2013年頒布實施的我國第一部《旅游法》規定，導游不得向游客索取小費。“現在又可以給小費了？”有網友“糊涂”了。“《意見》并沒有說是允許導游索取小費，而是游客可以給‘獎勵’。這種‘獎勵’還不是嚴格意義上的小費，只是對好的服務的一種表示。”中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏指出，在歐美國家，只要導游提供了服務就應該給小費，這和《意見》中提到“優質服務的獎勵”有所區別。

　　事實上，1987年國務院曾公布《關于嚴格禁止在旅游業務中私自收授回扣和收取小費的規定》。業內人士認為，如今國家發文鼓勵游客自愿支付獎勵，體現出通過規范激勵制度提高導游待遇、進而提高服務質量的美好愿望。

　　來自新疆的26歲導游小康告訴記者，自己帶團一天的薪酬是200元左右，有時一天也能獲得幾百元的小費，是收入的重要組成部分。“客人主動給小費，會讓我覺得自己一天的辛苦得到了認可，也更樂意去提供更好的服務。”