2015最新蕭山最低工資標準_最低工資標準是什么? 11月1日起蕭山最低工資標準將上調為1860元!具體內容瑞方社保網小編收集如下：

　　據浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從2015年11月1日起，全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

　　各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布。

　　事實上，從往年情況來看，蕭山最低工資標準一般執行的均是全省最高檔標準。因此按照慣例，蕭山最低工資標準參照最高檔次執行，為1860元。相比去年的1650元，今年漲了210元。

　　勞動者在拿到工資時，需要注意有三類費用是不作為最低工資的組成部分，單位應該另外支付的：延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;以現金形式發放的伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　也有勞動者發現，每個月實際到手的工資要低于政府公布的最低工資標準。那不妨向單位問清個人應繳納的社會保險費和住房公積金，因為這兩項扣除的錢是包含在最低工資里面的。

　　接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準是什么?

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。