互聯網時代下HR如何建立“人力資源防火墻”，防控潛在風險？

HR如何進行職業生涯掃雷，完成勞動法盲到法師的快速進階？

這不僅是一場新書發布會，更是一場對話CHO的頂級峰會。

來聽聽HR大咖的真傳實教！

一套什么樣的書能凝聚數十位HR大咖為其傾情無私奉獻自己的職業智慧？

一套什么樣的書讓事實為人力資源行業精英為其背書？

一套HR與企業管理實踐智慧的集大成之作。

一幫有思想的人力資源從業者發自內心的眾籌之作。

一套為服務和圈子共生之作。

來看看有趣的HR專業讀物！

【活動信息】

主辦單位：51社保網  3+1悅讀會  勞達laboroot 

支持單位：中國鐵道出版社

活動時間：12月4日  13:00-17:00

活動地點：北京·漢華國際飯店三層未央宮（東城區安外西濱河路26號）

人員規模：500人

【《經歷3+1》介紹】

“3”：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》第二季以日記講故事的方式，將勞動法貫穿于人資管理工作中；

保留了2008年勞達出版的《入職/在職/離職管理日記》（第一季/網上好評率97%，讀者數萬！）中20%的精華內容（修改完善），重寫了80%的內容；

第一季曾獲得如下美譽：

“像故事、像小說、可以窩到沙發上一口氣讀完的專業讀物！”

伴隨讀者一起又滋長六年，勞達的作者們必將給第一季的粉絲們帶來新的精彩！

“+1”：《對話CHO·世界500強人力資源總監最佳管理實踐》

由來自跨國企業、知名內資企業副總裁、CHO、HRD等不同背景的資深職業經理人主筆；

實戰經驗分享，絕對干貨！

【活動流程】

13:00-13:45   簽到

13:45-14:15   新書發布

致 辭：

鐘加棟，中國鐵道出版社副社長

魏浩征，勞達laboroot創始人/總裁、《經歷3+1》聯合發起人/聯合作者

新書發布儀式：《經歷3+1》聯合發起人/聯合作者集體亮相、圖書拆封

14:15-15:15   主題演講《經歷3+1》精彩呈現與實踐研討

主題演講1：如何撬動“人才盤點”

演講人：楊濟成，北京宅急送快運股份公司副總裁兼首席人力資源官、《3+1》聯合作者

主題演講2：社會保險風險管理

演講人：余清泉，51社保創始人/CEO、《3+1》聯合發起人/聯合作者

主題演講3：連接與成長

演講人：王曉峰，原美利亞酒店管理集團亞太區人力資源總監、《3+1》聯合發起人/聯合作者

主題演講4：“互聯網+”背景下的人力資源管理風險管控

演講人：魏浩征，勞達laboroot創始人/總裁、《3+1》聯合發起人/聯合作者

15:15-15:30   茶歇、現場簽名

15:30-17:00   圓桌討論：轉型背景下的HR職業發展之路
主持人：