企業年金試行辦法和實施方案
2014-06-24 | 瑞方人力
企業年金試行辦法和實施方案 職工在達到國家規定的退休年齡時，可從本人所在企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；職工未達到國家規定退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金；出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可隨同轉移；職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理；職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
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