那些不按規定繳納“五險一金”的公司　　據經濟之聲《天下公司》報道，昨天的節目我們吐槽了一些公司的年假制度，我們的一位忠實聽眾“山羊小歪”給我們留言：她和身邊的人從來沒有過年假，而且身邊的很多公司是不給交保險的。所以今天我們來吐槽一下那些不按規定繳納“五險一金”的公司。

　　五險是社保，包括養老、醫療、失業、生育，工傷保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　公司給員工繳納時，通常會出現以下幾種情況：壓根沒有；沒有，但每月會有工資補償；有，但承諾半年后、一年后，到期后會繼續拖；“三險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險）或“四險”。

　　薛女士在一家文化傳媒公司工作，入職前公司承諾半年后給員工上保險。但薛女士已經工作一年半依然沒有保險，而且據公司的老員工說，即使上，也只上“三險”。

　　薛女士：公司本來說三個月的試用期是沒有保險的，但是正式入職之后就給上五險一金，但是我們當時應聘的時候，老板就說了因為怕這個人員流動所以半年后給上，那么他說的這個我也接受，但是半年之后也沒有動靜，到現在為止我到公司上班已經一年半的時間了，我前兩天還在問這個事情，然后老板說上頭的領導在批這個事，但是到現在也沒有音訊，還有一點就是一般咱們說的是五險一金，但是我們聽公司的老員工說，好像這里只有三險沒有一金，然后很多身邊的朋友也告訴我們說，其實他們那兒很多公司根本沒有保險這么一說。

　　記者：公司所有員工都是這樣嗎？