社保基數是什么？社保基數包括哪些？　　社保基數是什么?社保基數包括哪些?

　　“獎金、補貼等是否計入社保基數?”“申報手續(xù)如何辦理?”“企業(yè)人員增加如何辦理申報?”……煙臺市社保中心有關專家就如何進行社保繳費申報與結算為市民進行了詳細解讀。

　　獎金、補貼等是否計入社保基數?

　　“2012年單位每月從工資里扣社保費不到200元，去年每月扣220多塊，今天聽單位勞資說,以后每月要扣250多元，為什么社保費年年上漲?”企業(yè)職工劉海濤咨詢說。“因為社保基數與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費會隨著社平工資年年上漲。”市社保中心有關負責人告訴記者，職工基數=“本人上年度月平均工資”=(上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入)/12;月最低基數=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數;月最高基數=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費最高基數=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。“了解職工社保基數，首先要明確上面三個概念。”市社保中心有關工作人員告訴記者，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數”、“月最高基數”。

　　國家規(guī)定，職工應按“本人上年度月平均工資”作為本年度繳費工資基數。同時，國家還明確規(guī)定，月平均工資應按國家統計局規(guī)定列入工資總額統計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入。

　　因此，“本人上年度月平均工資”是廣義的工資，很多企業(yè)在申報職工繳費工資基數時未將獎金、補貼等計算在內，實際是一種違法行為，降低了職工社保繳費基數，同時侵害了職工社保權益。

　　申報手續(xù)如何辦理?