勞動人事爭議仲裁提交材料及流程

　　◆ 事項名稱：勞動人事爭議仲裁

　　◆ 設定依據：

　　1. 銀川市勞動人事爭議仲裁辦案管轄受理機構（依據寧人社發〔2010〕41號）文件制定）

　　2. 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

　　3. 勞動人事爭議仲裁辦案規則

　　◆ 提交材料及流程：

　　1. 申請人向勞動人事仲裁委遞交書面仲裁申請書（一式兩份），并附身份證復印件。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，仲裁委員會記入筆錄并告知對方當事人。正本提交仲裁委，副本應當按被申請人人數、第三人人數提交。

　　2. 初步審核是否立案；（1）審查勞動者是否具有行為能力，如因精神病導致無行為能力，以及不滿10 周歲、16 周歲、18 周歲的勞動者。包括委托代理人參加仲裁，必須以勞動者本人的名義委托，由法定代理人辦理手續；（2）勞動者死亡后，勞動者的近親屬申請仲裁。

　　3. 對于不立案的申請，仲裁委向申請人制發并送達《不予受理通知書》；

　　4. 對于立案的申請，符合條件的應當受理，在 5 日內向申請人送達《受理案件通知書》，向被申請人送達申請書副本，通知應訴，告知十天答辯期；

　　5. 舉證、調查取證；

　　6. 開庭審理；

　　7. 調解，制發調解書，并送達調解書；

　　8. 調解不成及時裁決，送達裁決書；

　　9. 調解書自送達之日起生效；裁決書自送達之日起十五日內，當事人不服，可以向當地人民法院起訴，逾期不起訴，裁決書生效。

　　◆ 辦理時限：十五個工作日

　　◆ 辦理地點：銀川市北京中路166號廣場東路（原政務大廳）

　　◆ 咨詢電話：0951-6888922

　　附件：《勞動仲裁書》（下載）