北京市最低工資標準是多少2014　　北京市市人力社保局近日公布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(行情 專區(qū))定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金六項社會保障待遇標準，六項待遇標準調(diào)整后將惠及全市311萬人。企業(yè)最低工資標準上調(diào)之后，將達到每月最低1560元，僅次于上海。

　　調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。為此，北京最低工資標準由目前的每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%，僅次于上海的1620元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到每小時40.8元。此項調(diào)整自2014年4月1日起執(zhí)行。

　　事實上，北京大多數(shù)企業(yè)員工的工資標準都遠高于1400元，因此提高最低工資標準對企業(yè)影響不大，也不會增加企業(yè)的經(jīng)營負擔(dān)。不過，人力資源服務(wù)商“前程無憂”職場顧問王劍認為，快餐業(yè)、家政服務(wù)等行業(yè)的員工收入較低，最低工資調(diào)整之后會對這類企業(yè)產(chǎn)生較大影響，在人力成本提升之后，此類行業(yè)將無法避免地提高產(chǎn)品或服務(wù)價格。