企業為什么要建立企業年金制度
2014-06-24 | 瑞方人力
企業為什么要建立企業年金制度 我單位最近要建立企業年金制度，可一些人想不通的是，建立企業年金計劃后，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一，無端增加了企業的負擔。建立企業年金制度有哪些重要意義？
面對社會老齡化問題突出和社會保障機制的缺失，近年來，企業年金日漸成為企業的決策層、人力資源管理從業人員和員工個人的關注重點。
從優勢來看，企業年金為企業提供稅收的優惠和投資收益，提高了企業資本運作能力和賬戶管理能力。同時，在人力資源管理方面，能增強企業凝聚力，激發員工的長期貢獻精神，保持企業競爭力。而員工則受益于就業安全感，并改善了退休生活質量。
因而，企業年金也被稱為吸引和留住優秀人才的"金手銬"。實施企業年金計劃，能實現雇主和雇員的雙贏。
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