單位不依法為勞動者購買社保會受到什么處罰
2015-04-24 | 瑞方人力
單位不依法為勞動者購買社保會受到什么處罰
“不少單位沒有依法為勞動者購買社會保險。今后出現這種情況，不但要補足應交部分，還要向勞動者付出經濟賠償。”專家表示，“所謂依法，就是要按時、足額購買保險，拖延時間或金額不足都要賠償。根據《勞動合同法》第46條規定，勞動者可以要求解除合同，用人單位要作出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這一規定，將使企業越不依法購買社會保險，損失越大，成本越高。”
根據勞動合同法，滿半年不滿一年，公司只能是多給你一個月，一般試用期最長是3個月，但是你要收集證據，比如工資條，廠牌等，找公司協商，未果，可以去勞動局告，不過時間是問題，一般可以補償到3個月的工資，看自己去把握了，也可以尋求當地的法律援助，一般是不收費的，
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