2015年最低工資標準包括五險一金嗎？

　　最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育產假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

　　各地的2015年最低工資標準是不一樣的，下面為大家解答最低工資標準與五險一金相關問題！

　　問：北京2015年最低工資標準包括五險一金嗎？

　　我市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

　　（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

　　（二）勞動者應得的加班、加點工資；

　　（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；

　　（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

　　非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。