社會保險制度的功能有哪些?最新社保制度的作用

　　答：社會保險制度的功能主要有：

　　第一，調節勞資雙方的利益關系。眾所周知，勞資之間的利益分歧是客觀存在的，在資本主義的發展史上，資本的強勢與勞動者的弱勢是因為利益分配格局的失衡造成的，勞資矛盾惡化甚至激烈對抗更是直接由于雇主不顧勞動者起碼權益而唯利是圖的必然結果，如勞動者只要年老、疾病、工傷等就會喪失收入來源，面臨生存危機。通過建立社會保險制度，雇主必須承擔起為勞動者參與各項社會保險繳費的法定義務，勞動者則可以通過參加社會保險來實現自己的權益。這種制度安排實際上照顧到了勞動者在特定情形下的諸多利益訴求，不僅是對勞資雙方利益分配關系的有力調節，而且也是對整個社會公平與效率關系的有力調節。

　　第二，解除勞動者后顧之憂，增進勞動者福利。無論哪一種社會保險項目，客觀上都是在解除勞動者的后顧之憂和增進勞動者的福利，讓勞動者養老有保障、疾病醫療有保障、工傷有保障、失業有保障。因此，社會保險制度的建立，是勞動者福利權益實現的直接表現；社會保險制度的發展，則是勞動者福利權益的發展。

　　第三，維護社會穩定，促進社會和諧。由于社會保險有效地解除了勞動者的后顧之憂，勞資關系便由對抗走向妥協與合作。工業化國家早期尖銳對立的勞資關系與風起云涌的工人運動，因社會保險制度的確立而被化解。勞資關系的和諧與穩定，必然帶來整個社會關系的和諧與穩定。因此，社會保險制度通過消化勞資對抗而直接促進并維系著整個社會的和諧發展。

　　第四，促進經濟社會持續、健康、文明發展。一方面，社會保險因化解了勞資對立而讓雙方有了更多的、更直接的共同利益，勞資雙贏構成了國家經濟社會持續、健康發展的基礎；另一方面，社會保險在維護勞動者福利權益的同時，有效地增強了勞動者的安全感與安全預期，同時還維護了勞動者的尊嚴，促進了男女平等，從而對社會文明的發展具有很強的牽引與促進作用。

　　第五，在互助共濟中促進并維護著社會公平。社會保險依據的是大數法則，是參保人共同參與，并在雇主分擔繳費義務與政府財政支持的條件下，相互分擔風險，如年輕人為老年人做貢獻，健康者為疾患者做貢獻，就業者為失業者做貢獻，安全者為工傷者做貢獻，誰都是這一制度的貢獻者，誰都有可能成為這一制度的受益者。正是這種互助共濟的功能，不僅在很大程度上化解了勞動者個人的生活風險，而且通過對參保人的收入補償來保障其生活，促進并實現著社會公平，而社會保險制度的強制性特征又有效地避免了雇主與勞動者的逆向選擇，確保了這一制度覆蓋對象的公平權益。

　　此外，由于社會保險制度與收入關聯，雇主與勞動者的繳費都與工資掛鉤，養老金等待遇亦與勞動者的工資掛鉤，從而在勞資之間、勞動者之間乃至于在全體國民之間具有較強的收入再分配功能。