社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的原則是什么?
2015-11-06 | 瑞方人力
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的原則是什么?
答:內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)遵循以下原則:
(1)合法性。內(nèi)部控制的各項內(nèi)容規(guī)范、統(tǒng)一,符合國家有關(guān)社會保險政策、法規(guī)的要求。
(2)完整性。各項業(yè)務(wù)管理行為都有相應(yīng)的制度規(guī)定和監(jiān)督制約。所有部門、崗位和人員,所有業(yè)務(wù)項目和操作環(huán)節(jié)都在內(nèi)部控制的范圍內(nèi)。
(3)制衡性。從組織機構(gòu)的設(shè)置上確保各部門和崗位權(quán)責(zé)分明、相互制約,通過有效的相互制衡措施消除內(nèi)部控制中的盲點。
(4)有效性。在崗位、部門和單位三級內(nèi)控管理模式的基礎(chǔ)上,形成科學(xué)合理的內(nèi)部控制決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制。建立合理的內(nèi)控程序,保障內(nèi)控管理的有效執(zhí)行。
(5)適應(yīng)性。各項具體工作制度和流程都應(yīng)與管理服務(wù)實際相結(jié)合,根據(jù)需要及時進行調(diào)整、修改和完善,適應(yīng)社會保險管理服務(wù)的變化。
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