銀行高層離職引注目 高管們“跳槽”去了哪？互聯(lián)網(wǎng)金融這兩年發(fā)展非常快，未來前景被看好，于是一些銀行高管被頻頻“挖角”。以微眾銀行、網(wǎng)商銀行為代表的網(wǎng)絡(luò)銀行，以樂視、萬達為

國企職業(yè)經(jīng)理人探索步伐加快 遭遇“水土不服”讓國企職業(yè)經(jīng)理人制度“落地生根”作為國企改革頂層設(shè)計方案的《指導(dǎo)意見》公布，再次將職業(yè)經(jīng)理人制度推到臺前，這意味著，國企職業(yè)

隨著人力資源信息化的必然趨勢，很多有遠見的公司都正在了解或已經(jīng)購買了HR領(lǐng)域的SaaS產(chǎn)品。除了北森，HR的“SaaS”產(chǎn)品有Workday、SuccessFactors、Fusion、Cornerstone等；招聘管理的SaaS

日前，中國領(lǐng)先職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘（紐交所交易代碼:ZPIN）聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心，正式對外發(fā)布“2015中國年度最佳雇主”百強榜單。百強榜單由HR評審（30%）、專家評

隨著國企改革指導(dǎo)意見的發(fā)布，央企重組進入到加速階段。在這個過程中，參與整合的央企的董事長的年齡，不可避免的成為合并中一個參考。合并后的央企，干部年輕化將是大概率事件。《關(guān)于深化國有企業(yè)改革

華晨汽車工程研究院隸屬于華晨汽車集團，是集汽車產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量管理及信息管理于一體的汽車研究開發(fā)中心，是我國目前為數(shù)不多的整車研發(fā)機構(gòu)。在BMW、麥肯錫等團隊的支持下，研究院

國家發(fā)展改革委副主任連維良25日說，國有企業(yè)發(fā)展混合所有制要堅持宜改則改、穩(wěn)妥推進，不搞拉郎配，不搞全覆蓋，不設(shè)時間表，一企一策，成熟一個推進一個，確保改革規(guī)范有序進行。連維良在就落實《關(guān)于國有企

國家發(fā)展和改革委員會有關(guān)負責人24日宣布，自今年10月15日起，決定降低住房轉(zhuǎn)讓手續(xù)費等12項行政事業(yè)性收費標準，并延長專利年費減繳時限。根據(jù)估算，此舉可減輕企業(yè)和居民負擔約40億元。此前，國家發(fā)展改

9月下旬的一天，收到單位發(fā)來的扣罰工資通知后，高楓（化名）臉色微微一變，隨后把手機放到辦公桌上，將頭靠在椅背上，輕輕嘆了一口氣。銀行金飯碗不好端：行長因貸款逾期工資被扣作為一家股份制銀行的分行行長，因

自2015年年初李克強總理在政府工作報告中提出互聯(lián)網(wǎng)＋概念后，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)成為一種商業(yè)思維方式，滲透到企業(yè)運營管理的整個鏈條當中。易才集團主辦的第十屆新人力高峰論壇就是在這一大時代背景下孕