人力資源管理
銀行高層離職引注目 高管們“跳槽”去了哪?互聯網金融這兩年發展非常快,未來前景被看好,于是一些銀行高管被頻頻“挖角”。以微眾銀行、網商銀行為代表的網絡銀行,以樂視、萬達為
國企職業經理人探索步伐加快 遭遇“水土不服”讓國企職業經理人制度“落地生根”作為國企改革頂層設計方案的《指導意見》公布,再次將職業經理人制度推到臺前,這意味著,國企職業
隨著人力資源信息化的必然趨勢,很多有遠見的公司都正在了解或已經購買了HR領域的SaaS產品。除了北森,HR的“SaaS”產品有Workday、SuccessFactors、Fusion、Cornerstone等;招聘管理的SaaS
日前,中國領先職業發展平臺智聯招聘(紐交所交易代碼:ZPIN)聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心,正式對外發布“2015中國年度最佳雇主”百強榜單。百強榜單由HR評審(30%)、專家評
隨著國企改革指導意見的發布,央企重組進入到加速階段。在這個過程中,參與整合的央企的董事長的年齡,不可避免的成為合并中一個參考。合并后的央企,干部年輕化將是大概率事件。《關于深化國有企業改革
華晨汽車工程研究院隸屬于華晨汽車集團,是集汽車產品開發、生產技術服務、產品質量管理及信息管理于一體的汽車研究開發中心,是我國目前為數不多的整車研發機構。在BMW、麥肯錫等團隊的支持下,研究院
國家發展改革委副主任連維良25日說,國有企業發展混合所有制要堅持宜改則改、穩妥推進,不搞拉郎配,不搞全覆蓋,不設時間表,一企一策,成熟一個推進一個,確保改革規范有序進行。連維良在就落實《關于國有企
國家發展和改革委員會有關負責人24日宣布,自今年10月15日起,決定降低住房轉讓手續費等12項行政事業性收費標準,并延長專利年費減繳時限。根據估算,此舉可減輕企業和居民負擔約40億元。此前,國家發展改
9月下旬的一天,收到單位發來的扣罰工資通知后,高楓(化名)臉色微微一變,隨后把手機放到辦公桌上,將頭靠在椅背上,輕輕嘆了一口氣。銀行金飯碗不好端:行長因貸款逾期工資被扣作為一家股份制銀行的分行行長,因
自2015年年初李克強總理在政府工作報告中提出互聯網+概念后,互聯網思維已經成為一種商業思維方式,滲透到企業運營管理的整個鏈條當中。易才集團主辦的第十屆新人力高峰論壇就是在這一大時代背景下孕
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