無論是在外企還是在私企，被老板重視總是一件讓身邊的同事和朋友都羨慕的事兒，可是爭著想得寵的人那么多，你要怎樣才可以立于不敗之地呢？“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。”

初入職場，別妄想一步登天。別因為你是名牌大學，就嫌崗位低端；別因為你是海歸，就瞧不起小項目；別自恃才識過人，就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實力。C剛從海外讀完環境工

身在職場，身不由己，為了在職場中能夠一帆風順，職場人必須要注意很多的職場禁語。生活在職場中，你會發現到處都潛伏著危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出樂，那么如何在辦公室中避免

中國人解決事情最喜歡在飯桌上解決，所以，飯桌文化是職場文化中重要的一部分。你有跟領導一起吃午餐的經驗嗎？是輕松話家常抑或總是戰戰兢兢？職場如戰場，與領導一起共餐的短短幾十分鐘當然也包含了大大

在職場上，員工要承受較大壓力，特別是來自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作，還會讓老板瞧你不順眼？如果你有以下行為，可能會引起老板的反感。甚至被老板打入冷宮——炒魷魚。嘴巴漏風似風箱

笨，不在于不相信上司，笨在不相信上司后的心理和行為——以受害者自居，拒絕再信任上司。可承擔后果的人是誰？度日如年的人是誰？揮別遠大前程的人是誰？是你是你還是你。職場安全感：只有笨員工才

在商場，衣服、鞋帽過時了就會被當成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識根不上別人的時候，你也成為了職場處理品。那么，如何才不讓自已當職場處理品呢？持續進修 絕不讓自己當職場處理品不學習

人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心！所以，身在職場，我們需要的是不斷地鼓勵自己，而看有趣的勵志故

在任何一個企業組織中，每一個人都扮演著企業文化的承載者與推動者，每個人也是企業價值觀的影響者與受影響者。智商使人得以錄用，而情商使人得以提升。在過去的一年中，微軟中國、GOOGLE中國、戴爾、格

核心提示：生活在紛繁都市里的“白領”，常常忙得迷失了自我。日復一日，巨大的工作壓力難以舒緩，長期處于一種亞健康狀態。其實，你不必為此擔憂不已，只需堅持做幾個改變，就完全可以重新找回生活