事業單位退休工資的計算2014按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是　　基本養老金＝〔職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。　　其中職務（技術等級）工

　　事業單位退休金怎么計算？　　按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是　　基本養老金＝〔職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。　　其中職務（技術等級）工

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事業單位退休工資的計算方法　　按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是　　基本養老金＝〔職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。　　其中職務（技術等級）工

事業單位人事條例詳情　　在談到事業單位人事制度改革工作進展時，尹成基介紹，2011年，人保部推進事業單位人事管理制度建設，會同有關部門修改完善《事業單位工作人員考核規定》和《事業單位工作人員獎勵規定》。規范公開

事業單位人事管理條例目的是什么 為了規范事業單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，人力資源和社會保障部于2011年出臺了《事業單位人事管理條例》，規定新進人員應公開招聘。2011年11月24日，國務院法制辦公布《事業單

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養老保險繳費基數指的是什么？　　按照我國養老保險制度的規定，企業和職工以當地職工年平均工資為基數交納養老保險費用。“社會平均工資”，它等于某一地區一定時期內（通常為1年）全部職工工資總額除以同期內的平均職工人數