用人單位原因造成的中斷是否可以通過(guò)本《通知》補(bǔ)繳？　　《通知》中提到，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2

　　個(gè)人如何補(bǔ)繳社保？　　根據(jù)相關(guān)政策，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的(國(guó)家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況

個(gè)人如何補(bǔ)繳社保、可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳。2、如果之前沒(méi)有交過(guò)的話，那是無(wú)法往前補(bǔ)交的，所謂的補(bǔ)交，只存在于開(kāi)養(yǎng)老賬戶(hù)后欠交的時(shí)段。另外如果是補(bǔ)交，滯納金是一定會(huì)有的，按同期銀行一年期定期存款利率計(jì)

2014年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表 　　單位: 礦業(yè)公司　　11月　　12月　　1月　　2月　　3月　　4月　　5月　　6月　　7月　　8月　　9月　　10月　　1　　蔡世和　　1750.00　　1,750.00　　1,750.00　　1,750.00

單位未交社保辭職是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指合同到期不再續(xù)簽或者合同未到期單位提前辭退職工的情況下，單位應(yīng)當(dāng)給職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，目的解決職工未找到新的工作崗位之前

單位不繳納社保能否辭職　　用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。此外，《勞動(dòng)

　　在銀行買(mǎi)保險(xiǎn)需要注意什么　　目前，銀行由于其網(wǎng)點(diǎn)密布并深得百姓的信任而成為保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的主要渠道之一。但對(duì)于客戶(hù)，因?yàn)槠浔ｋU(xiǎn)知識(shí)匱乏及銷(xiāo)售人員的強(qiáng)勢(shì)推銷(xiāo)甚至銷(xiāo)售誤導(dǎo)，本意去銀行進(jìn)行儲(chǔ)蓄卻迷迷糊糊買(mǎi)了

　　用人單位如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)　?。ㄒ唬﹨⒈挝焕U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。　　單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保

2014年是否漲工資2014年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的希望還是很大的，但最終要等到12月底人力資源和社會(huì)保障部的最終表態(tài)2005年～2013年，我們國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)9年實(shí)施調(diào)整，根據(jù)中央關(guān)于2020年末居民收入翻番

什么是社保補(bǔ)繳　　社保補(bǔ)繳，社保補(bǔ)交,社保補(bǔ)繳程序,社保補(bǔ)繳規(guī)定，社保補(bǔ)繳流程，社保補(bǔ)繳時(shí)間，個(gè)人社保補(bǔ)繳，單位社保補(bǔ)繳，養(yǎng)老補(bǔ)繳，醫(yī)療補(bǔ)繳，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定及補(bǔ)繳工作流程。五險(xiǎn)合一企業(yè)版軟件操作注意事項(xiàng)，浮動(dòng)比例設(shè)置