“平深戀”收官，平安銀行高層“換血”如期而至。9月24日，平安銀行召開董事會，擬選舉孫建一為平安銀行董事長，同意聘任邵平為平安銀行行長，并同意提名二人為平安銀行董事候選人，并于

有報道稱，照片共享應(yīng)用Color CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·努耶恩(Bill Nguyen)已經(jīng)從公司失蹤幾個月了。這聽起來有點(diǎn)令人吃驚。但當(dāng)我在Twitter上發(fā)布該消息后，最普遍的反應(yīng)就是：什么，Color還在？有許

北京時間10月3日消息，據(jù)國外媒體報道，上任已有兩個月時間的雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）終于在上周向員工公布她制定的振興計劃了，但她沒有提到裁員的事，而裁員一直是雅虎前任首席執(zhí)行官

北京時間10月2日消息，昨天晚上，甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃里森（Larry Ellison）推出了一種新的服務(wù)器，這種服務(wù)器使用閃存來讓其數(shù)據(jù)庫能以快得多的速度運(yùn)行。這種服務(wù)器的名稱是Exadata X3，是甲骨

中國經(jīng)濟(jì)增長速度連續(xù)六個季度迎來下滑，再次進(jìn)入“破八”時代，全球經(jīng)濟(jì)低迷帶來企業(yè)訂單銳減，而人口紅利消失、人力成本上揚(yáng)無疑讓深陷發(fā)展泥潭的中國企業(yè)雪上加霜，企業(yè)要如何在困境中面對

中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長已成為世界經(jīng)濟(jì)學(xué)家驚嘆的傳奇，可是近兩年來，中國經(jīng)濟(jì)的增長速度卻出現(xiàn)連續(xù)六個季度的下滑，由去年的9.7%降到上季度的7.6%。是中國經(jīng)濟(jì)增長后續(xù)乏力還是正逐步回歸理性？在日前

中國的勞動力成本優(yōu)勢歷來是中國制造的最大優(yōu)勢，可是近年來隨著中國人口紅利的消失，勞動力成本持續(xù)攀升，這一優(yōu)勢已逐漸淡化。在日前由《新人力》雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的第

2012年，全球經(jīng)濟(jì)相對低迷，中國經(jīng)濟(jì)雖增速放緩，但仍是世界經(jīng)濟(jì)增長主要驅(qū)動力量。面臨人口紅利消失、人力成本上揚(yáng)，企業(yè)該如何面對挑戰(zhàn)？又該如何充分發(fā)揮人力資源的主觀能動性，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級？ 日前，由《新人

受全球經(jīng)濟(jì)低迷的影響，今年中國進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型的任務(wù)更加迫切。在這個過程中，中國人口結(jié)構(gòu)老齡化、人口紅利正在逐漸消退的現(xiàn)象，導(dǎo)致了企業(yè)勞動力成本持續(xù)攀升。根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)顯示，

伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，人口紅利逐漸消失，勞動力成本在持續(xù)攀升。中國企業(yè)正在從“成本逐利”向“人才逐利”的方式轉(zhuǎn)變，人力資源日益成為企業(yè)在增長競爭中的核心資本。