技能賽馬、 名師帶徒、 政策扶持、 名企練兵……為培養(yǎng)更多的知識型、 技術(shù)型、 創(chuàng)新型技能人才， 山東省青島市從各個(gè)層面加強(qiáng)部門、 政企協(xié)作， 繪制了一幅技能人才隊(duì)伍成長壯大、 推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的壯麗畫卷。

　　“最終獲得青島市第十三屆職業(yè)技能大賽振超技能大獎(jiǎng)的是： 郭銳、張?jiān)气櫍?rdquo;5月5日上午， 山東省青島市第十三屆職業(yè)技能大賽振超技能大獎(jiǎng)評審委員會主任許振超高聲宣布了大獎(jiǎng)的歸屬。

　　據(jù)了解，這一活動(dòng)是青島市打造技能青島、 助推藍(lán)色跨越諸多措施中的一項(xiàng)。

　　作為半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)龍頭城市，青島正齊心協(xié)力， 努力在全社會弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、 技能寶貴、 創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚， 形成 “崇尚一技之長、 不唯學(xué)歷憑能力” 的良好氛圍， 著力培養(yǎng)造就一大批知識型、 技術(shù)型、 創(chuàng)新型高技能人才， 為青島市建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市集聚力量。

　　賽馬機(jī)制催生群英涌現(xiàn)

　　青島市職業(yè)技能大賽從1990年開始，每兩年舉辦一屆。 盡管走過20多年， 歷屆技能大賽服務(wù)技能成才的宗旨沒有變。 大賽為一線工人搭建了公平競爭的舞臺， 其賽馬機(jī)制讓大批技能人才紛紛涌現(xiàn)， 不僅證明了技術(shù)改變命運(yùn)的樸素道理， 更樹立了技術(shù)成就夢想的價(jià)值導(dǎo)向。

　　青島市第十三屆職業(yè)技能大賽以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、 服務(wù)技能成才” 為宗旨， 以 “展現(xiàn)技能風(fēng)采， 成就藍(lán)色夢想” 為主題， 于去年8月份正式啟動(dòng)， 至今年5月進(jìn)行表彰， 歷時(shí)10個(gè)月。

　　職業(yè)技能大賽中， 青島市創(chuàng)新搭建網(wǎng)上報(bào)名及互動(dòng)參與平臺， 重磅推出 《技能青島大師講壇》 《技能青島達(dá)人秀》 《技能青島競技場》 等系列欄目， 吸引了行業(yè)企業(yè)和社會各界的廣泛參與， 營造了 “尊重勞動(dòng)、 尊重知識、 尊重人才、 尊重創(chuàng)造” 的良好社會氛圍。

　　結(jié)合職業(yè)技能大賽， 緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)， 青島還啟動(dòng)了百萬產(chǎn)業(yè)大軍崗位練兵技術(shù)比武行動(dòng)。 大比武與大培訓(xùn)相結(jié)合， 激勵(lì)引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者和廣大學(xué)生， 提高學(xué)知識、 練技能的針對性和實(shí)效性， 推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　賽馬機(jī)制下， 行行有狀元。 經(jīng)過近300場比賽的激烈角逐， 一大批優(yōu)秀技能人才從本屆職業(yè)技能大賽中星光閃現(xiàn)：1022名優(yōu)勝個(gè)人獲得表彰，其中73名參賽選手獲得 “工種狀元”稱號，23名參賽選手獲得 “學(xué)生競賽專場工種冠軍” 和 “青島市技能新星” 稱號，956名選手獲得由大賽組委會頒發(fā)的榮譽(yù)證書。

　　為動(dòng)員和號召廣大技能工人更好地繼承和發(fā)揚(yáng)振超精神， 弘揚(yáng) “勞動(dòng)光榮、 技能寶貴、 創(chuàng)造偉大” 的時(shí)代風(fēng)尚， 第十三屆職業(yè)技能大賽以中華技能大獎(jiǎng)獲得者、 “振超效率” 的創(chuàng)造者許振超的名字為獎(jiǎng)項(xiàng)， 首次設(shè)立振超技能大獎(jiǎng)。 作為本屆大賽的最高獎(jiǎng)項(xiàng)， 振超技能大獎(jiǎng)相當(dāng)于從冠軍中選冠軍， 獲獎(jiǎng)?wù)邔@得 “10萬元獎(jiǎng)金+青島市工人先鋒稱號+青島市首席技師相關(guān)待遇+優(yōu)先推薦評選青島市勞動(dòng)模范” 等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)， 引得眾多技能高手踴躍參賽。

　　獲得大獎(jiǎng)的郭銳、 張?jiān)气櫡謩e是南車四方機(jī)車車輛股份有限公司高級技師和青啤二廠釀造部制麥工段長。他們過五關(guān)斬六將， 從70名各工種冠軍中脫穎而出， 以精湛的技能水平和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)， 成功奪取振超技能大獎(jiǎng)。

　　名師帶徒打造人才成長綠色通道

　　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的飛速發(fā)展與工業(yè)制造的使命召喚， 為技能人才成長搭建了越來越廣闊的平臺。

　　“青島有非常適合技能人才成長的環(huán)境， 尊重勞動(dòng)、 崇尚技能的氛圍濃厚。” 中華技能大獎(jiǎng)獲得者、 享受國務(wù)院特殊津貼專家、 中國南車高速動(dòng)車組和城軌地鐵電氣調(diào)試首席制造師周勇說， “從青島市到各家企業(yè)，名師帶徒、 大師進(jìn)校園以及企業(yè)常年堅(jiān)持的技工培訓(xùn)， 都讓我們一線工人從中受益，一步步成長。”

　　為讓更多高技能人才脫穎而出，青島市在全市各類所有制企業(yè)單位啟動(dòng) “名師帶徒” 計(jì)劃， 加快培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、 技藝精湛、 適應(yīng)青島市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍。

　　“名師帶徒” 計(jì)劃中， “國家級技能大師工作室” 負(fù)責(zé)人、 全國繼電保護(hù)大師、 全國勞動(dòng)模范夏曉賓被聘為 “名師”， 并收下兩名徒弟， 一名是他的領(lǐng)導(dǎo)———公司變電檢修室主任江川， 一名是到公司參加工作不久的博士劉鵬。

　　像青島供電公司這樣， 青島港集團(tuán)、 南車四方股份公司等企業(yè)充分利用技能大師工作室、 技師工作站等載體， 開展 “名師帶徒” 活動(dòng)。 目前名師簽約帶徒超過550多對， “比、學(xué)、 趕、 幫、 超” 在技能工人中蔚然成風(fēng)。

　　根據(jù)青島市人社局、 市財(cái)政局下發(fā)的 《關(guān)于在全市組織實(shí)施 “名師帶徒” 計(jì)劃的通知》， “名師” 指中華技能大獎(jiǎng)獲得者和市級以上技術(shù)能手、 有突出貢獻(xiàn)技師、 首席技師、 享受政府津貼的技能人才等。

　　“名師” 與徒弟簽訂協(xié)議， 確定師徒關(guān)系， 明確權(quán)利義務(wù)、 帶徒目標(biāo)及完成時(shí)限。 帶徒分為強(qiáng)化培訓(xùn)階段和實(shí)踐提升階段。 強(qiáng)化培訓(xùn)階段一般為1年-2年， 培訓(xùn)總時(shí)間不少于400課時(shí)； 實(shí)踐提升階段一般為2年-3年， 培訓(xùn)總時(shí)間不少于800課時(shí)。 青島市將給予帶徒的 “名師” 最高18000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用， 青島市將 “首席技師進(jìn)課堂” 作為 “名師帶徒” 計(jì)劃實(shí)施的重要組成部分， 積極倡導(dǎo)首席技師與技工院校簽署進(jìn)課堂協(xié)議， 在開展師帶徒、 提升技工院校學(xué)生技能水平的同時(shí)， 積極參與學(xué)校的項(xiàng)目研究、專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、 課程開發(fā)、教材開發(fā)、 實(shí)習(xí)指導(dǎo)等工作， 推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與市場需求零距離對接。

　　俗話說， “名師出高徒”。 “名師帶徒” 通過名師手把手指導(dǎo)， 為技能人才快速成長增添了 “綠色通道”，同時(shí)， 通過技能人員競技切磋， 開闊眼界， 無疑可以更好地提升技能人才的素質(zhì)技能。

　　目前， 青島市高技能人才總量約20萬人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到29%。 根據(jù) “名師帶徒” 計(jì)劃， 到2020年， 青島市高技能人才總量將達(dá)到24.2萬人， 高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例將達(dá)到33%， 高技能人才規(guī)模、 結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求基本相適應(yīng)。

　　政策組合拳鋪就堅(jiān)強(qiáng)基石

　　在人口紅利下降、 人才競爭激烈的今天， 要培養(yǎng)高技能人才， 出臺政策和資金扶持等措施，格外重要。

　　青島市采取政策拉動(dòng)， 實(shí)施符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才開發(fā)政策，陸續(xù)出臺了崗前和崗位技能提升、 高技能人才培養(yǎng)等10余項(xiàng)政策。

　　青島市人力資源社會保障局副局長韓紅星介紹說： “適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能人才的需求， 近幾年我們不斷加大對技能人才的培養(yǎng)力度。 無論是技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放范圍， 還是發(fā)放力度， 都有了質(zhì)的提升。” 據(jù)了解，目前， 在青島， 涉及技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的項(xiàng)目包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、 崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、 失地農(nóng)民崗位補(bǔ)貼、定向 （訂單） 培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)、 重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼等八項(xiàng)之多。 同時(shí)， 這些技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策完全打破城鄉(xiāng)區(qū)劃和身份界限，面向全體市民， 讓更多的農(nóng)村勞動(dòng)者享受到了政策帶來的優(yōu)惠和紅利。“在擴(kuò)大技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍和力度的基礎(chǔ)上， 我們結(jié)合實(shí)際， 對補(bǔ)貼發(fā)放辦法和流程進(jìn)行了調(diào)整， 將以前必須從戶籍地領(lǐng)取補(bǔ)貼調(diào)整為可以在技能培訓(xùn)地領(lǐng)取， 進(jìn)一步方便了群眾。”韓紅星說。

　　財(cái)政投入逐年遞增， 今年將超過1億元。 建立 “有突出貢獻(xiàn)技師”“首席技師” 等評選表彰制度， 鼓勵(lì)企業(yè)開展 “首席工人” “技能大師”“優(yōu)秀員工” 等評選。 將高技能人才納入青島市拔尖人才選拔評選范圍，對評選出享受政府津貼的技能人才給予一次性2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過政府政策和資金拉動(dòng)， 政府為主導(dǎo)、 企業(yè)為主體、 院校為基礎(chǔ)、社會廣泛參與的技能人才培養(yǎng)新格局正在青島形成。

　　組建技工教育集團(tuán)。 為推動(dòng)技工教育規(guī)模化、 集約化發(fā)展， 青島市圍繞藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群， 組建成立石化、 機(jī)械、 海洋、 平度、 園林、 經(jīng)貿(mào)等9家技工教育集團(tuán)， 加入企業(yè)170多家， 參與培養(yǎng)技能人才3萬人。 市政府出臺 《關(guān)于深入推進(jìn)技工教育集團(tuán)化發(fā)展的意見》， 年度扶持技工教育集團(tuán)資金超千萬元， 促進(jìn)技工教育形成 “招工即招生、 畢業(yè)即就業(yè)” 的一體化培養(yǎng)模式。

　　構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟。 面向失業(yè)人員、 高校畢業(yè)生、 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、新成長勞動(dòng)力等就業(yè)群體， 青島市構(gòu)建起以職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟為軸心的新職業(yè)培訓(xùn)格局。 各培訓(xùn)聯(lián)盟實(shí)行 “教、培、 管、 扶” 一體化運(yùn)作， 大幅提升了職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果， 有力推動(dòng)了勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 截至目前， 青島已組建各類區(qū)域型就業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)盟6個(gè)， 吸納成員單位57家，涵蓋專業(yè) （工種）130余個(gè)， 年培訓(xùn)能力6萬人。

　　成立學(xué)能聯(lián)盟。 青島把技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育融為一體， 加強(qiáng)高層次、高素質(zhì)技能人才的培養(yǎng)。 在技工院校推進(jìn)高等學(xué)歷教育試點(diǎn)工作， 提高就業(yè)的競爭力和穩(wěn)定性， 首屆試點(diǎn)班報(bào)名學(xué)生1700多名； 在設(shè)有金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地的企業(yè)推行高等學(xué)歷教育試點(diǎn)工作， 全面提升技能崗位職工的理論水平、 學(xué)歷層次和工作能力。 首批報(bào)名職工近1000人。

　　名企引才搶出核心競爭力

　　對企業(yè)而言， 聚賢、 匯技， 方能贏天下。 就賢才而言， 高技能人才無疑是首選， 也是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要因素。 高技能人才， 一方面靠自身培養(yǎng)， 一方面靠強(qiáng)力引進(jìn)。 各種技能大賽的佼佼者， 進(jìn)入了企業(yè)選才任賢的視野。

　　張雷超是青島四方機(jī)車車輛高級技工學(xué)校2012級學(xué)生， 今年7月畢業(yè)。 在青島市第十三屆職業(yè)技能大賽青島石化高級技工學(xué)校賽區(qū)學(xué)生組比賽中， 他通過理論考試和實(shí)際操作比賽， 奪得車輛鉗工冠軍。 雖然還沒走出校門， 張雷超已經(jīng)是 “名花有主”，被南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司提前 “預(yù)訂”， 簽訂了聘用意向協(xié)議，今年5月份進(jìn)入該公司實(shí)習(xí)。

　　像張雷超這樣的23個(gè)學(xué)生組冠軍， 全部受到用人企業(yè)的關(guān)注和青睞。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 在23個(gè)大賽學(xué)生專場中， 已有110多名優(yōu)秀學(xué)生“名花有主”。

　　“企業(yè)發(fā)展、 技術(shù)創(chuàng)新需要大量的技能拔尖人才， 大賽建立人才簽約機(jī)制， 有利于為企業(yè)輸送急需的技能人才。” 南車青島四方股份公司人力資源部副部長程斌認(rèn)為， 青島市舉辦的技能大賽， 更重要的是建立了一種高技能人才成長的導(dǎo)向機(jī)制， 引導(dǎo)人才向塔尖攀登， 從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人和技能人才的整體進(jìn)步， 能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

　　這是青島企業(yè)在爭奪技能人才中的普遍想法， 也是青島以大賽促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)的初衷。

　　服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 大賽與崗位練兵相結(jié)合， 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效。 青島以大賽舉辦為契機(jī)， 在全市開展轟轟烈烈的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。海爾集團(tuán)國內(nèi)11個(gè)園區(qū)、 46個(gè)工廠的1.5萬名員工參加了崗位練兵； 青島啤酒股份有限公司分布在全國的50多家工廠的2.1萬名員工參加了萬人爭當(dāng)青啤 “技能王” 比武活動(dòng)。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 本屆大賽共帶動(dòng)各行業(yè)企業(yè)、 技工院校崗位練兵20多萬人，有效鍛煉了技能隊(duì)伍， 促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

　　服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 大賽與技能培訓(xùn)和人才引進(jìn)相結(jié)合， 促進(jìn)技能人才培養(yǎng)。 結(jié)合大賽開展， 青島市在全市部署金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)、 在崗職工提升培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目， 各賽區(qū)、 各企業(yè)以組織大賽為契機(jī)， 在制定競賽組織實(shí)施方案的同時(shí)， 同步制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃， 將培訓(xùn)前置， 通過讓骨干講課， 分組分批分類加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)， 在全市掀起了學(xué)技能、練本領(lǐng)的熱潮。

　　技能青島助力經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級

　　“青島市技能大賽是技能工人磨煉自己、 檢驗(yàn)自己、 超越自己的重要途徑， 也是優(yōu)秀技能人才脫穎而出的公平平臺， 更有利于促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)， 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。” 韓紅星介紹， 兩年一屆的青島市職業(yè)技能大賽以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、 服務(wù)技能成才為宗旨， 按照承接傳統(tǒng)、 對接發(fā)展、 突出高端的原則， 積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 通過多年舉辦， 技能大賽對家電電子、飲料食品、 機(jī)械裝備等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及船舶海工、 軌道交通、 汽車制造等高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推作用十分明顯， 為青島市打造十大千億級產(chǎn)業(yè)鏈和新興高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了扎實(shí)可靠的技能人才保障。

　　“經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步由要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)， 是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的一個(gè)顯著特征， 而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)需要大量的優(yōu)質(zhì)人才資源保障。” 青島市委組織部副部長、 市人社局局長紀(jì)敏在采訪中表示， 當(dāng)前， 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級， 對勞動(dòng)者技能素質(zhì)提出了更高要求， 強(qiáng)化技能教育迫在眉睫。 青島市正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期， 需要大量人才的強(qiáng)力支撐， 尤其是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、 技能引領(lǐng)人才的需求量不斷攀升。

　　紀(jì)敏透露，2015年， 青島市將圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、 經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展、 技能傳承，推進(jìn) “技能青島” 工程， 通過實(shí)施“技能就業(yè)計(jì)劃” “技能創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”“技能提升計(jì)劃” “技能傳承計(jì)劃”“技能儲備計(jì)劃” 等五大計(jì)劃， 不斷創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)制度、 政策體系、 工作機(jī)制、 服務(wù)功能和保障措施， 加快培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技能勞動(dòng)者， 進(jìn)一步提升全市人力資源技能素養(yǎng)， 從而為全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級做好服務(wù)。

　　根據(jù)青島市委、 市政府 “人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略部署，2015年， 青島將推進(jìn)實(shí)施 “技能青島” 工程， 以本屆大賽成功舉辦為契機(jī)， 積極探索技能競賽新機(jī)制， 創(chuàng)新謀劃技能就業(yè)新舉措，著力打造技能創(chuàng)業(yè)新模式， 全面加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 這些必將為全市技能工人施展才華、 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供更加廣闊的平臺。本版圖片提供：山東省青島市人社局

　　圖為2014 年10 月 ，青島市第十三屆職業(yè)技能大賽茶藝賽區(qū)的茶藝師培訓(xùn)考試現(xiàn)場。

　　圖為青島市第十三屆職業(yè)技能大賽振超技能大獎(jiǎng)獲得者郭銳（右） 和張?jiān)气櫋?/p>

　　圖為2014 年11 月 ，青島市第十三屆職業(yè)技能大賽海爾賽區(qū)崗位大練 兵 現(xiàn)場。

　　青島技能人才成長模式讓學(xué)生們信心大漲。圖為近日，青島石化技工教育集團(tuán)強(qiáng)化學(xué)生日常實(shí)操訓(xùn)練,強(qiáng)化日常練兵。

　　2015年5月,青島開展職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)活動(dòng),舉行開放式技能培訓(xùn)。圖為面點(diǎn)師培訓(xùn)現(xiàn)場。

　　圖為2014 年8月， 青島市在青島供電公司啟動(dòng)實(shí)施名師帶徒計(jì)劃。