浙江 積極推動職業資格管理方式轉變
2017-08-24 | 瑞方人力
本報訊 近日， 浙江省人社廳傳來消息，浙江省在推行企業、行業自主評價的基礎上，進一步加大改革力度， 以職業資格統一鑒定為切入點，根據 “下放職能、改進方式、放管結合”的原則，下放管理權限，積極推動職業資格管理方式轉變。
浙江省減少統考職業，下放管理職能，取消了公關員等9項全國、全省統考項目， 做精做細統考組織工作，嚴格考試管理。浙江省人社廳技能鑒定中心公開申報條件和辦事流程，按照屬地原則，把所有考生資格審核權交由市級鑒定中心。2015年5月，全省近4萬名考生參加了統一鑒定。
浙江省改變操作技能型、 復合技能型統考職業的綜合評審模式，由原先的 “專家審閱材料” 改為“口頭答辯+材料專審” 相結合， 進一步確保了評審的公平與公正。 同時， 浙江省將職業技能鑒定工作重點從技能鑒定向業務指導和質量監管轉變， 集中精力制定標準和評價規范， 組建職業技能鑒定專家隊伍， 為鑒定評價提供技術服務與保障。
（黃國汀）
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