11月的北京寒風凜冽， 中國高級公務員培訓中心里卻是一派熱火朝天的學習景象。 16日至20日，人社部舉辦的2015年第二期全國骨干技工院校校長高級研修活動在這里開展。 來自全國各地的技工院校校長和人社系統干部共100余人參加培訓。

　　5天時間里， 學員們聆聽了多位專家學者的專題講座， 實地參觀了北京工業技師學院， 并對技工院校當前存在的問題以及改革發展的方向進行了深入探討， 收獲良多。

　　查找問題 交流經驗

　　充分的研討和交流是此次培訓的一大特色。 分組討論會上， 大家暢所欲言、 各抒己見， 既有對問題困惑的探索求解， 又有對自身亮點的經驗介紹。

　　“在高校以及高職院校擴招的沖擊下， 我們的生源數量和生源質量都在下降， 通常都是最末端的學生來技校。”福建省龍巖技師學院副院長朱毅賢說。

　　“技工院校不僅缺學生， 還缺老師，尤其是優秀教師。” 江西省電子信息技師學院副院長劉仁峰表示。

　　“政府投入不足、 技工學校經費短缺、 辦學條件更新緩慢是技工學校的普遍苦衷。 現在教委對中專、職高每年都下撥為數不少的教學經費， 而同是職業教育組成部分的技校卻分享不到。” 湖南省商業技師學院院長陳建文更是道出了大家的心聲。

　　吐露問題的同時， 學員也將經驗傾囊相授。

　　“我們充分利用人社系統的資源和渠道招生， 基本做到了將學院招生宣傳和品牌推廣的廣告覆蓋到南京市人社系統的每一個服務大廳，效果顯著。 今年我們招生人數增長了50%。” 江蘇省南京市技師學院書記、院長張國平說。

　　“面對學校師資、 資金不足的問題， 我們與省里其他兩所學校加強校際間的合作， 師資、 場地和設備也共享， 學生可以利用3所學校的資源。”吉林省勞動技術學校校長丁衛彤說。

　　透徹且真誠的交流， 讓大家直呼 “過癮”。

　　“以前我們總是閉門造車， 實際上每個學校都有自己的特點和特色，這次培訓正是為我們互相取長搭建了一個很好的平臺。” 天津職業技術師范大學附屬技校校長吳遠志表示。

　　明確方向 堅定信心

　　結業式上， 學員代表進行總結發言。 人社部職業能力建設司司長張立新認真傾聽并回應： “要緊緊抓住問題不放， 根據問題來解決目前發展的困境， 首先解決招生等急迫的問題， 再解決長遠問題； 要堅持創新， 在歸納梳理問題的基礎上攻堅克難。”

　　對于技工教育的未來，張立新分析稱： “技工教育正面臨前所未有的大好形勢，它對中國教育和人才培養不可或缺，與就業和產業轉型升級緊密相連。盡管目前技工教育仍存在一些問題，但我們還是有自身的一些固有優勢。相信只要我們努力，一定能夠取得更好的成績。”

　　培訓結束后， 江西省吉安市高級技工學校校長段幼平仍意猶未盡。他說： “這次培訓幫助我們明確了技工教育、 技能人才培養的定位和方向， 參加這樣的培訓我們感覺很提氣！”

　　“通過5天的學習， 我們增強了做好技工教育工作的責任感， 更堅定了信心！”貴州航空工業技師學院院長付曉剛語氣鏗鏘。