“現在的政策就是好， 參加培訓學技能有國家出錢補貼。” 近日，湖北省保康縣城關鎮的王女士說，她之前一直在深圳打工， 沒有一技之長，只能在小廠的后勤崗位工作，工資低還辛苦。 在電視上看到保康縣人社局免費開展育嬰師 （月嫂）職業技能培訓新聞后，她就報了名。

　　“人社局不僅給我們提供學技能的機會， 還免費推薦就業。 現在我一個月收入5000元。” 王女士高興地說。

　　保康縣人社局自2015年6月開辦首期育嬰師 （月嫂） 職業技能培訓， 目前已舉辦培訓班6期， 培訓219人次。 “月嫂培訓” 已成為該縣人社部門就業培訓特色品牌。

　　以市場需求為導向創立培訓品牌

　　近年來， 保康縣人社部門按照“民生保障， 就業優先” 的總體思路， 圍繞該縣精準扶貧就業創業工作規劃， 以建檔立卡貧困人口為主要對象， 扎實推進人社部門精準扶貧工作。 他們以市場需求為導向，拓展技能培訓新領域， 重點打造月嫂、 電商、 網絡營銷、 種植養殖等品牌專業， 加強管理， 提升質量，發揮其引領示范作用。

　　圍繞產業發展抓培訓。 人社部門堅持實用、 實效原則， 因地制宜、因村制宜， 聘請縣蔬菜辦、 畜牧局等單位專家， 與鄉鎮人社中心精心組織 “流動課堂” 下鄉活動， 進村入戶， 開展以核桃、 中藥材種植，生豬養殖， 食用菌栽培等農村實用技術培訓。

　　圍繞市場需求抓培訓。 他們順應電商時代發展潮流， 與襄陽佰騰科技公司合作， 開設網絡營銷、 淘寶美工、 客服等熱門專業的電商人才培訓， 加大電商人才儲備力度，為 “互聯網+” 創業提供人才支撐。

　　圍繞特殊群體抓培訓。 保康縣人社部門拓展婦女就業渠道， 搭建婦女就業平臺， 從襄陽聘請專業教師開展育嬰師 （月嫂） 培訓， 同時探索面向旅游、 物流等產業方面的技能培訓， 增強技能培訓的多樣性和實用性。

　　理論與實踐相結合打造培訓品牌

　　“這期的報名人數已滿， 只能排到下一期的培訓班了。” 慕名前來報名參加月嫂培訓的劉女士聽到消息后露出一臉的遺憾。

　　近日， 保康縣人社局又開辦月嫂培訓班。 為了保證培訓質量， 該局將每期培訓班人數嚴格限定在50人以下。

　　保康縣人社局的月嫂技能培訓班每期1個月， 特聘襄陽市知名家政公司專家授課。 他們嚴格按照中級育嬰員國家職業標準對學員進行培訓考核， 對考核合格的學員， 由保康公共就業服務中心推薦就業或職業介紹機構幫助就業等。

　　拓寬宣傳渠道推廣培訓品牌

　　今年以來， 保康縣已有兩個月嫂培訓班相繼開班， 慕名前來的學員越來越多。 這得益于該縣人社部門對就業培訓工作的大力宣傳推廣。

　　保康縣人社部門大力發揮公共就業服務信息網絡系統作用， 做好育嬰師 （月嫂） 就業創業培訓政策引導、 宣傳、 招生等工作。 他們利用五級就業網絡 （省、 市、 縣區、鄉鎮、 村社） 全覆蓋的優勢， 及時收集、 發布免費的育嬰師 （月嫂）職業介紹等服務信息， 實現就業人員足不出社區即可享受到 “全程化”“一站式” 和 “全方位” 的公共就業服務。

　　培訓中， 保康縣人社部門高標準、 嚴要求， 強化服務質量， 提高就業培訓影響力。 他們通過訂單式、定向式培訓， 努力實現 “培訓一人就業一人” 的目標， 解決技能型人才缺乏和重點人群就業難問題； 定期組織工作人員將就業培訓服務送到基層， 讓勞動者了解就業政策、市場需求等， 讓有培訓意愿的學員在家門口就能學到技能。

　　近年來， 為切實增強勞動者就業能力和創業能力， 提升創業帶動就業的倍增效應， 該縣人社部門努力擴大創業培訓范圍， 送 “創業培訓” 下鄉、 “流動課堂” 進村入戶， 把培訓班辦到全縣11個鄉鎮，使1881名勞動者足不出村鎮就免費學到創業就業本領， 助推群眾致富。