“現(xiàn)在的政策就是好， 參加培訓學技能有國家出錢補貼。” 近日，湖北省保康縣城關鎮(zhèn)的王女士說，她之前一直在深圳打工， 沒有一技之長，只能在小廠的后勤崗位工作，工資低還辛苦。 在電視上看到保康縣人社局免費開展育嬰師 （月嫂）職業(yè)技能培訓新聞后，她就報了名。

　　“人社局不僅給我們提供學技能的機會， 還免費推薦就業(yè)。 現(xiàn)在我一個月收入5000元。” 王女士高興地說。

　　保康縣人社局自2015年6月開辦首期育嬰師 （月嫂） 職業(yè)技能培訓， 目前已舉辦培訓班6期， 培訓219人次。 “月嫂培訓” 已成為該縣人社部門就業(yè)培訓特色品牌。

　　以市場需求為導向創(chuàng)立培訓品牌

　　近年來， 保康縣人社部門按照“民生保障， 就業(yè)優(yōu)先” 的總體思路， 圍繞該縣精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃， 以建檔立卡貧困人口為主要對象， 扎實推進人社部門精準扶貧工作。 他們以市場需求為導向，拓展技能培訓新領域， 重點打造月嫂、 電商、 網(wǎng)絡營銷、 種植養(yǎng)殖等品牌專業(yè)， 加強管理， 提升質(zhì)量，發(fā)揮其引領示范作用。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓培訓。 人社部門堅持實用、 實效原則， 因地制宜、因村制宜， 聘請縣蔬菜辦、 畜牧局等單位專家， 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心精心組織 “流動課堂” 下鄉(xiāng)活動， 進村入戶， 開展以核桃、 中藥材種植，生豬養(yǎng)殖， 食用菌栽培等農(nóng)村實用技術培訓。

　　圍繞市場需求抓培訓。 他們順應電商時代發(fā)展潮流， 與襄陽佰騰科技公司合作， 開設網(wǎng)絡營銷、 淘寶美工、 客服等熱門專業(yè)的電商人才培訓， 加大電商人才儲備力度，為 “互聯(lián)網(wǎng)+” 創(chuàng)業(yè)提供人才支撐。

　　圍繞特殊群體抓培訓。 保康縣人社部門拓展婦女就業(yè)渠道， 搭建婦女就業(yè)平臺， 從襄陽聘請專業(yè)教師開展育嬰師 （月嫂） 培訓， 同時探索面向旅游、 物流等產(chǎn)業(yè)方面的技能培訓， 增強技能培訓的多樣性和實用性。

　　理論與實踐相結合打造培訓品牌

　　“這期的報名人數(shù)已滿， 只能排到下一期的培訓班了。” 慕名前來報名參加月嫂培訓的劉女士聽到消息后露出一臉的遺憾。

　　近日， 保康縣人社局又開辦月嫂培訓班。 為了保證培訓質(zhì)量， 該局將每期培訓班人數(shù)嚴格限定在50人以下。

　　保康縣人社局的月嫂技能培訓班每期1個月， 特聘襄陽市知名家政公司專家授課。 他們嚴格按照中級育嬰員國家職業(yè)標準對學員進行培訓考核， 對考核合格的學員， 由保康公共就業(yè)服務中心推薦就業(yè)或職業(yè)介紹機構幫助就業(yè)等。

　　拓寬宣傳渠道推廣培訓品牌

　　今年以來， 保康縣已有兩個月嫂培訓班相繼開班， 慕名前來的學員越來越多。 這得益于該縣人社部門對就業(yè)培訓工作的大力宣傳推廣。

　　保康縣人社部門大力發(fā)揮公共就業(yè)服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)作用， 做好育嬰師 （月嫂） 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策引導、 宣傳、 招生等工作。 他們利用五級就業(yè)網(wǎng)絡 （省、 市、 縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 村社） 全覆蓋的優(yōu)勢， 及時收集、 發(fā)布免費的育嬰師 （月嫂）職業(yè)介紹等服務信息， 實現(xiàn)就業(yè)人員足不出社區(qū)即可享受到 “全程化”“一站式” 和 “全方位” 的公共就業(yè)服務。

　　培訓中， 保康縣人社部門高標準、 嚴要求， 強化服務質(zhì)量， 提高就業(yè)培訓影響力。 他們通過訂單式、定向式培訓， 努力實現(xiàn) “培訓一人就業(yè)一人” 的目標， 解決技能型人才缺乏和重點人群就業(yè)難問題； 定期組織工作人員將就業(yè)培訓服務送到基層， 讓勞動者了解就業(yè)政策、市場需求等， 讓有培訓意愿的學員在家門口就能學到技能。

　　近年來， 為切實增強勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力， 提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應， 該縣人社部門努力擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍， 送 “創(chuàng)業(yè)培訓” 下鄉(xiāng)、 “流動課堂” 進村入戶， 把培訓班辦到全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使1881名勞動者足不出村鎮(zhèn)就免費學到創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領， 助推群眾致富。