“不僅可以學到我感興趣的技術，還了解到相關的創業知識，這樣的培訓就像給我自己專門訂制的一樣。”山東省聊城市經濟技術開發區的張先生與妻子去年開了一家淘寶店，但生意一直沒什么起色。參加了開發區舉辦的電商培訓班后，他們收獲很大，把學習到的新理念用到自己業務中，如今生意紅火起來。

　　讓就業者有技術，創業者有能力。開發區就業創業培訓不搞花拳繡腿，拿出真功實招，從提高技能培訓的針對性和適用性入手，實施 “精準”培訓，接地氣、見實效，加快了勞動力轉移就業步伐，讓人人有活干，創業有底氣。

　　培訓對象“準”人人有活干

　　“聽說這里有培訓， 便想來學一下，沒想到聽了以后還真管用，也能跟別人一樣，不出門就能掙錢了。”家住開發區蔣官屯街道李行村的劉女士一直在家照顧孩子，看到不少朋友都通過微信做買賣，自己也加入了進去，但訂單量總是上不去。

　　劉女士所說的培訓是當地專門為被征地農民開辦的就業創業培訓班。培訓班免費為200余名群眾提供了近20天的電商培訓課程，包括7天70個課時的理論培訓，3個星期的實踐培訓，提供了電商運營相關的就業技能，拓寬了被征地農民的就業途徑和創業技能。

　　今年以來，為讓人人有活干， 開發區多措并舉，開展了多項公共就業服務活動。

　　2月，當地組織了2016年 “春風行動”暨 “精準扶貧，就業先行”大型招聘會，92家企業參加，現場達成用工意向600余人。4月，該區在聊城技師學院專門為已畢業的大學生舉辦校園招聘會，其中開發區的希杰生物有限公司、聊城日發有限公司等專門為高校畢業生提供了若干就業見習崗位。5月，他們開展了民營企業招聘周活動，并將企業用工需求及求職人員信息及時準確登記在山東省人力資源公共招聘網上，為求職人員和用工企業搭起了溝通橋梁。

　　培訓內容“精”個個能賺錢

　　“幾天前，我參加了聊城金田陽光組織的培訓。通過5天的學習，使我在就業技能方面有了很大提高，希望能找個好工作多掙些錢。”談起崗前培訓，剛參加完培訓的何偉偉滿臉的興奮。

　　讓受培訓者 “點菜”，學有所用，用之有效， 技能培訓就要有的放矢。開發區根據職業(工種)標準和崗位規范確定培訓內容分類施教，采取理論學習、實際操作和生產實踐相結合的方式，合理調整課程與課時，使培訓與就業緊密結合，幫助失地農民提高自身素質和就業技能。

　　有活干，干好活才能更體面。 開發區關注升級產業，圍繞服務樓宇經濟搞培訓，針對以振華超市為集群的服務行業從業人員300余人， 區人社局就業辦為他們開展營業員 “訂單式”培訓，聘請專業師資，為培訓者 “指路子、開方子、順梯子、給票子”。

　　當地還擴展擔保方式，助力創新創業，與萬里國際簽訂市場方反擔保協議并存放保證金10萬元，為萬里國際商鋪提供反擔保，減輕了貸款人反擔保難的問題，扶持了市場商鋪店主的進一步發展。

　　培訓方式“活”人人當創客

　　“能學到創業的技能和本領，還為我們提供后續的小額擔保貸款、信息咨詢服務，這讓我們走好創業路容易多了。”參加了新型職業創業技能培訓后的高校畢業生曾凡明說，創業培訓班讓他對未來自己事業的發展充滿了信心。

　　開發區注重 “線上線下” 服務相結合， 推進高校畢業生就業創業。“線上” 服務以大學生報到工作為接入點，制作信息登記臺賬；維護高校畢業生就業微信平臺，適時發布適合高校畢業生的崗位需求信息，讓企業與高校畢業生更快、更準確地進行對接。 “線下”走訪大中專院校，搭建政府、學院、企業三方平臺，并為區內企業專門組織有不同行業門類的專場招聘會，協助企業定期向高校提供最新的招聘信息，提升雙方的對接成功率。

　　新型農民培育工程力求實現從“培訓”到“培育”的創新。該區組建務工農民就業培訓基地和勞動力培訓數據庫，將適齡勞動力全部納入檔案管理。 開展 “開發崗位、 定向招生、定崗培訓、安置就業”一條龍的訂單式培訓。通過創業課堂、網絡培訓等途徑培訓各類實用人才，讓每名受訓人員掌握1到2門實用技術。搭建科技服務平臺，實行 “創業帶動戰略”，綜合運用培訓、幫帶、結對指導等辦法，把創業園區、孵化基地建設成為培養人才、 聚集人才、 服務創客的“品牌”基地。