上午8點，江蘇省鹽城市衛計委50歲的崔毅早早到班， 啟動電腦，打開文檔，切換成拼音輸入法，開始整理材料。雖然打字還不太熟練，但在一個小時之內，他還是完成了一份材料。

　　這是去年年底，鹽城市啟動公務用車制度改革后，堅持問題導向，圍繞 “能力提升”主題，破解 “本領危機”難題，通過強化轉崗能力培訓，實現司勤人員向行政輔助人員“靚麗轉型”后的工作新狀態。

　　因需施教 務實創新受歡迎

　　崔毅過去是一名整日在外奔波的司機，車改后轉崗為行政輔助工作人員，負責處理機關事務。 “常年抓方向盤的手握起筆來格外吃力。”崔毅說。今年早些時候，他還是一位電腦盲，對辦公自動化一竅不通，轉崗后面臨適應新崗位的諸多挑戰。

　　“到新的工作崗位后，必須要會電腦，懂公文處理。”因為“本領危機”，學員李玉坤忐忑不安， “轉崗后干起工作來總覺得不能得心應手。雖然別人沒說什么，但自己一輩子好強，心里總不是滋味。”

　　轉變始于8月底。8月下旬以來，鹽城市率先舉辦了司勤人員轉崗基礎培訓班，150多名市級機關轉崗司勤人員參加了培訓，崔毅也是其中一位。

　　“幫助分流轉崗司勤人員盡快更好地適應新崗位，順利完成公車改革重大任務，是辦班的初衷。”鹽城市人社局相關負責人介紹，組織機關司勤人員轉崗培訓，是關愛司勤人員、重視機關工勤技能人才隊伍建設的創新舉措，11月初培訓開始向縣（市、區)擴展，努力實現全市轉崗司勤人員能力培訓“全覆蓋”。

　　科學設置 出勤滿座獲贊譽

　　“教了這么多年學，這次培訓班的學員平均年紀最大，學習態度卻最端正，沒有遲到早退現象，出勤率100%。”培訓班計算機專業授課老師顧春霞感慨。讓她印象深刻的是：每次上課之前，教室門還沒開，教學樓下就站滿了學員；每次下課，大家都不愿離去，老師催著才肯走；還有許多人為了學得更扎實，將電腦中的程序拷貝回家，利用早晚時間在家練。

　　為什么這次培訓深受大家歡迎？“適崗實用！”一位培訓學員說。

　　司勤人員轉崗后，主要從事行政輔助工作，關鍵要會辦文、辦事和辦會。組織機關司勤人員轉崗培訓，在江蘇屬首例。鹽城市 “摸石頭過河”， 堅持量才適崗、 因人施教，多次到江蘇省人社廳取經學習、征求意見，深入參訓單位了解情況、掌握需求，反復設計、修改完善轉崗培訓方案，優化培訓環節，嚴把培訓質量，確保適崗參訓符合需求、切合實際、適合管用、優質高效。

　　他們豐富培訓內容，既有辦公室運行機制和公文辦理、辦公禮儀培訓，也有計算機基礎知識及操作、網絡運行知識培訓，還有職業道德和轉崗心理輔導培訓。

　　他們還創新培訓方式，針對培訓對象較為薄弱的計算機基礎培訓，變單調的“理論講解”為 “一體化教學”互動，手把手實際操作。

　　此外，他們積極拓展培訓平臺，投入大量精力、人力和財力，在鹽城市公務員培訓網增設 “司勤人員轉崗培訓”接口，提升信息化培訓水平。

　　增技適崗 開啟人生又一春

　　“我會自己打字、制表、發郵件了。”今年59歲的鹽城市審計局司勤轉崗學員邵國富的自豪感溢于言表。培訓第一堂課，他連網址和自己的名字都不會輸入。

　　“老師講得非常好，理論聯系實際，都能聽得懂。”說起培訓授課效果，邵國富贊不絕口，他在計算機培訓考試中獲得了82分的好成績。

　　據了解，在計算機結業考試中，鹽城市級機關150多名首批轉崗的駕駛員通過率達98%。

　　轉崗前，45歲的唐鳴是鹽城市文廣新局駕駛員， 開車27年。 他說， 培訓班里有堂課他印象最深，叫 《開啟人生又一春———與司勤人員談轉崗適應及人生規劃》。

　　“老師說，其實人生在任何時候轉崗，都可以開辟一片新天地，不是丟了老飯碗，就失去了優勢，真是說到我的心坎里了。”唐鳴認為，很多轉崗駕駛員都當過兵，能吃苦，執行力強，抗壓性強，所以在新的崗位，只要調整好心態，認真學習新知識，照樣能把工作做出彩。

　　轉崗后的唐鳴潛心學習各門知識，自購器材學攝影，利用自身口技特長每天練習吹口哨。功夫不負有心人，最近，他摘得了全國口哨大賽一等獎，在新的崗位上也是越干越精彩。

　　“通過培訓考核取得的合格證書，將作為今后晉升技術等級和技術等級證書轉換的必備條件。”鹽城市人社局相關負責人介紹，在第一輪 “基礎培訓”后，還將組織第二輪新崗位“專業培訓”，通過系統培訓，進一步滿足轉崗后的老司機們的實際需求。