中國面臨技能型人才供求不平衡問題
2017-09-08 | 瑞方人力
本報訊（記者林曉潔）為了進一步了解中國勞動力市場技能供需問題的現狀，并且探索縮小勞動力技能缺口的途徑，由摩根大通支持發起，清華大學和復旦大學共同合作完成的《中國勞動力市場技能缺口研究》報告，于11月3日正式發布。
該報告指出，中國經濟正在從“中國制造”向“中國創造”邁進，創新與技術對中國經濟的持續增長發揮著重要作用。然而勞動力技能的不足制約著高附加值行業的發展。2016年，中國有1200萬本科生和高職院校畢業生求職，盡管中國有如此龐大的勞動力資源，許多雇主依然很難找到合適的人才。中國的勞動力市場仍然面臨著技能型人才供求不平衡的問題。
該報告著重分析了中國勞動力市場所面臨的兩大挑戰，包括國際化管理人才和戰略設計人才的缺失，以及企業在轉型升級過程中所遇到的勞動力技能錯配。
報告指出，教育和職業培訓體系的完善，以及依據市場需求分配勞動力資源對解決中國面臨的人才技能缺口問題至關重要。
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