為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，4月20日，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

　　《通知》明確自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　《通知》明確自2018年5月1日起，按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號(hào)）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省（區(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　《通知》還明確，自2018年5月1日起，在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費(fèi)率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　此前在2018年4月9日，人社部副部長(zhǎng)游鈞在國(guó)務(wù)院新聞辦政策例行吹風(fēng)會(huì)上曾表示，2015年以來(lái)，我國(guó)先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體的社保費(fèi)率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%，“我們算了一下累計(jì)減少降低企業(yè)成本約3150億元。”

　　今年的政府工作報(bào)告曾提出，2018年要繼續(xù)階段性降低企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例。游鈞對(duì)此解釋，主要是延續(xù)2016年以來(lái)企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)率降低的政策，從20%降到19%。將原來(lái)的2018年4月30到期，延遲一年到2019年4月30號(hào)。

　　《通知》指出，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，是黨中央、國(guó)務(wù)院做出的重要部署，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地務(wù)必精心組織實(shí)施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續(xù)性，確保基金征繳工作平穩(wěn)有序；二是要加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)輿論，切實(shí)增強(qiáng)廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感；三是要加強(qiáng)基金收支管理，防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。

　　《通知》指出，各地具體調(diào)整費(fèi)率方案，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

　　附：人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

　　人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政廳（局）：

　　為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號(hào)）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省（區(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　三、自2018年5月1日起，在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費(fèi)率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，是黨中央、國(guó)務(wù)院做出的重要部署，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地務(wù)必精心組織實(shí)施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續(xù)性，確保基金征繳工作平穩(wěn)有序；二是要加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)輿論，切實(shí)增強(qiáng)廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感；三是要加強(qiáng)基金收支管理，防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。

　　各地具體調(diào)整費(fèi)率方案，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

　　人力資源社會(huì)保障部

　　財(cái)政部

　　2018年4月20日