12月19日，由《環(huán)球企業(yè)家》雜志和德勤中國舉辦的“2012年環(huán)球創(chuàng)新盛典”在北京盛大舉行，備受矚目的“2012年度創(chuàng)新榜”各獎項重磅出爐。易得薪（CTG payroll）連同阿里巴巴、海爾、西門子、小米科技、蘇寧易購、1號店等共同摘得“2012年度商業(yè)模式創(chuàng)新典范獎”。 同時，易才集團(tuán)也是人力資源外包行業(yè)唯一一家獲獎的企業(yè)。

易得薪（CTG payroll）“2012年度商業(yè)模式創(chuàng)新典范獎”獲獎證書

易才集團(tuán)市場總監(jiān)張銳代表易才集團(tuán)領(lǐng)獎(圖中右起第二位)

本次評選是《環(huán)企企業(yè)家》雜志發(fā)起，由國際頂尖的管理咨詢機(jī)構(gòu)——德勤（中國）提供智力支持，雙方共同建立評選體系標(biāo)準(zhǔn)，評選旨在挖掘創(chuàng)新理念與創(chuàng)新實踐，尋找將創(chuàng)新思維深入骨髓的企業(yè)楷模，解讀中國未來商業(yè)發(fā)展的永動力量，研究并分享他們的案例。“2012年度創(chuàng)新評選”以創(chuàng)新領(lǐng)袖和創(chuàng)新榜兩大類別進(jìn)行評選。本屆環(huán)球創(chuàng)新盛典由清華EMBA、中歐國際工商學(xué)院、長江商學(xué)院、香港科大、中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)管理學(xué)院、英國Cass商學(xué)院、德國下薩克森州管理學(xué)院等商學(xué)院提供學(xué)士支持，按照創(chuàng)新的戰(zhàn)略、組織、流程、人才與文化四大維度，以及創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、協(xié)同、研發(fā)、項目管理、成果轉(zhuǎn)化等十個維度進(jìn)行評判。

其中的創(chuàng)新榜之一“商業(yè)模式創(chuàng)新典范獎”是為表彰各行業(yè)在商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和品牌，激勵更多的企業(yè)和商家通過使用新的方法、新的流程提供出更好、更快的產(chǎn)品和服務(wù)。

對于易才集團(tuán)的薪酬管理服務(wù)整體解決方案“易得薪”（CTG Payroll)，評委團(tuán)認(rèn)為其用“技術(shù)整合人力資源服務(wù)”的創(chuàng)新理念，以用戶體驗為中心，憑借強(qiáng)大準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“薪酬云”服務(wù)計算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的人力資源服務(wù)平臺，實現(xiàn)了快捷、高效、準(zhǔn)確與安全的“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源專業(yè)服務(wù)”的外包服務(wù)模式，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為可變現(xiàn)的商業(yè)模式和商業(yè)價值，產(chǎn)生了新的商業(yè)模式，孕育了新的產(chǎn)業(yè)，對人們的生產(chǎn)生活方式產(chǎn)生了重大影響，在行業(yè)內(nèi)起到了典范作用。

作為承載易才集團(tuán)用“技術(shù)整合人力資源服務(wù)”創(chuàng)新理念的薪酬管理服務(wù)整體解決方案，自問世以來，“易得薪（CTG Payroll）”一直被認(rèn)為是行業(yè)的顛覆和改變者，“易得薪（CTG Payroll）”為了確保達(dá)到世界頂級的安全性還堅持不懈地為企業(yè)提供了最佳安全策略，通過了信息安全管理ISO27001國際認(rèn)證，并取得了英國UKAS（英國皇家認(rèn)可委員會）認(rèn)證和中國CNAS(中國合格評定國家認(rèn)可委員會)頒發(fā)的證書，同時還通過了美國會計師協(xié)會（AICPA）制定的SSAE16（SAS70）認(rèn)證，在如此安全嚴(yán)密的數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系下為企業(yè)構(gòu)建健全的隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全。2012年，“易得薪（CTG Payroll）”以先行者的姿態(tài)，不僅在已有成熟的的Payroll系統(tǒng)平臺基礎(chǔ)上，與客戶需求相匹配，實現(xiàn)了系統(tǒng)升級，同時在產(chǎn)品內(nèi)容、客戶服務(wù)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等多個領(lǐng)域繼續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。在產(chǎn)品內(nèi)容領(lǐng)域，“易得薪（CTG Payroll）”奉行創(chuàng)新理念，根據(jù)客戶需求實現(xiàn)隨需而動，靈活組合，為不同類型的客戶提供高端定制服務(wù)、專人專業(yè)服務(wù)和客戶自助服務(wù)三種服務(wù)產(chǎn)品，以“線上對接線下，技術(shù)整合服務(wù)”的方式來幫助企業(yè)實現(xiàn)及時、準(zhǔn)確、安全、人性化的薪酬管理服務(wù)；在客戶服務(wù)領(lǐng)域，“易得薪（CTG Payroll）” 無論是為國內(nèi)大型企業(yè)提供超過萬人的薪酬管理服務(wù)，還是為著名外資企業(yè)提供過千人的工資數(shù)據(jù)傳遞及落地服務(wù)等，都可以滿足不同企業(yè)的不同需求；在產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟拓展領(lǐng)域，“易得薪（CTG Payroll）”積極開拓國內(nèi)外包合作伙伴繼續(xù)擴(kuò)大中國本土業(yè)務(wù)的市場份額，同時與歐洲外包公司合作中國的本地化落地服務(wù)，值得關(guān)注的是易才集團(tuán)與全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商——SAP公司達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，旨在通過專業(yè)的人力資源服務(wù)與領(lǐng)先的IT技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的融合，為企業(yè)人才戰(zhàn)略落地和管理轉(zhuǎn)型升級提供更加靈活、高效和多元化的人力資源管理整體解決方案，在發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢的同時，以良好的商譽(yù)和豐富的資源，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手幫助中國企業(yè)實現(xiàn)“蘊(yùn)韜略、更卓越”的管理目標(biāo)。

在當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，用“技術(shù)整合人力資源服務(wù)”模式的薪酬管理服務(wù)整體解決方案已經(jīng)成為完善企業(yè)管理機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)薪酬管理效率升級的一大助力。易才集團(tuán)以中國人力資源服務(wù)外包（HRO）行業(yè)的綜合競爭力排行第一的領(lǐng)導(dǎo)地位（源自IDC市場研究報告）繼續(xù)引領(lǐng)HRO行業(yè)發(fā)展，也加速了HRO行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+專業(yè)服務(wù)”一體化時代的到來。