歲末年初，2013年的人才爭奪戰(zhàn)開始了。近日，“2013年北京地區(qū)畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會”在京舉行，來自北京市的818家用人單位提供了1.8萬個崗位招賢納才，4.3萬畢業(yè)生入場求職。隨著招聘會的到來，2013年不少企業(yè)也開始了大規(guī)模的人才爭奪戰(zhàn)，其中，金融行業(yè)人才需求熱度不減，較去年同比增長45.3%。

新年伊始人才爭奪戰(zhàn)打響  金融證券業(yè)人才需求熱度不減

據(jù)了解，今年研究生就業(yè)市場呈現(xiàn)供需兩旺，崗位較往年多，畢業(yè)生增幅也較大。北京地區(qū)應(yīng)屆高校研究生的數(shù)量今年達到歷史最高，共有7.7萬人，僅參加此次招聘會的2013屆畢業(yè)研究生就有4.3萬人，達成初步就業(yè)意向的有1.1萬人，其中，金融企業(yè)在招聘會現(xiàn)場受到熱捧，吸收了不少優(yōu)秀人才，迎來開門紅。據(jù)金融英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2012年末，金融人才總需求量相比去年增長33.1%。相對于二三線城市，一線城市的金融人才需求量仍居首位。2012年北京金融人才需求同比增長45.3%，上海同比增32.9%，廣東同比增長59.4%。

記者了解到，一方面金融企業(yè)對人才求賢若渴，另一方面很多畢業(yè)生想進入金融行業(yè)就職。“現(xiàn)今人才市場上，高學歷、高素質(zhì)的人才大多是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，經(jīng)驗和能力欠缺。高能力、高經(jīng)驗的人才大多學歷又欠缺，所以招到合適的人才比較困難。”某金融企業(yè)的HR對記者表示。針對人才缺失狀態(tài)，不少金融企業(yè)傾向于招收海歸的碩士、博士，為企業(yè)填補人才缺口。

在我國，金融行業(yè)屬于監(jiān)管較嚴格、涉及經(jīng)濟安全的行業(yè)，因此行業(yè)對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和基本能力的要求都比其它行業(yè)高。除了學歷上、能力上的要求，還有嚴格的從業(yè)準入門檻和基本從業(yè)資格要求，求職者必須先取得從業(yè)資格證書，有了一定程度的專業(yè)知識后，才能從事相關(guān)工作。就業(yè)專家提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生：如果想進入金融行業(yè)，除了要先取得證券從業(yè)資格證書、期貨從業(yè)資格證書等考試外，也要加強實踐能力，獲得相關(guān)的工作經(jīng)驗，這樣在求職時才會更有優(yōu)勢。

記者從中國證券業(yè)協(xié)會獲悉，2013年度考試計劃已正式公布，證券從業(yè)人員資格考試、CIIA、保薦代表人勝任能力考試等時間已經(jīng)確定。目前“2013年度第一次證券從業(yè)人員資格考試（全國統(tǒng)考）”從1月10日到1月24日開始報名，考試將于3月23日至24日在北京、廣州、石家莊、銀川等全國39個城市同時開考，考生可在報名期內(nèi)，登陸中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站（www.sac.net.cn）進行網(wǎng)上報名。