未來瑞典員工的典型一天可能是，上7個(gè)小時(shí)班，然后回家與伴侶享受一小時(shí)的親密時(shí)間，還是帶薪的。

你沒看錯(cuò)，這一小時(shí)可不是給你就看看星星月亮談?wù)勅松軐W(xué)的。提議此福利的是42歲的Per-Erik Muskos，這位瑞典北部小城Overtornea的地方議會(huì)成員認(rèn)為，瑞典人應(yīng)該獲得休息時(shí)間回家與其伴侶親密。

當(dāng)然算盤也打得很精：美好的性，更好的伴侶關(guān)系，更高的工作效率。Muskos先生對現(xiàn)在很多夫妻沒有足夠時(shí)間處在一起是相當(dāng)操心，“這事讓關(guān)系更好。”他告訴媒體，“在許多長期夫妻關(guān)系中，性是種稀缺物，平時(shí)生活壓力很大，家里還有孩子。而這個(gè)提議可能會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)享受個(gè)人隱私。”他還引用“研究”證明性愛有益健康，并且強(qiáng)調(diào)，無論單身者還是愛侶都會(huì)享受健康帶來的好處。

這種親熱計(jì)劃出自瑞典一小鎮(zhèn)的政治家之口也不大奇怪，在工作與生活的平衡問題上，瑞典人相當(dāng)看重生活是世界出了名的。他們通常每天有兩到三次的Fika（咖啡時(shí)間）停下來充電和吃糖，父母們甚至可以共享長達(dá)480天的帶薪產(chǎn)假，更不用說近些年瑞典政府曾大張旗鼓推行六小時(shí)工作制試驗(yàn)了。

2015年各國年度平均工作時(shí)長。

但主要令人嘆服的邏輯還是，瑞典夫妻們要通過有益健康的性生活來重新建立和諧關(guān)系，最佳時(shí)間真的要用工作而不是他們大把的業(yè)余時(shí)間？要知道除了經(jīng)常罷工的法國人外，就屬瑞典員工工作最輕松了。據(jù)世界經(jīng)合組織（OECD），瑞典人平均一年只工作1612個(gè)小時(shí)，這個(gè)數(shù)字比受調(diào)查國家的平均水平低9%。而且他們幾乎從不用熬夜加班，報(bào)告顯示只有1%的瑞典人會(huì)加班。這業(yè)余時(shí)間可得比其他國家勞動(dòng)人民充裕多了，俄羅斯人就比他們平均每年要多工作366個(gè)小時(shí)，如果以一小時(shí)性理論來算，足夠瑞典人全年每天“有益健康”了。

人與人之間信任也是個(gè)大問題，畢竟老板們是沒辦法證實(shí)大家是否真的“合理使用”了這個(gè)帶薪休息時(shí)間。而一旦人們把這一小時(shí)花在了別的事情上，最終結(jié)果難免和前不久瑞典剛宣布因?yàn)樘F而放棄的六小時(shí)工作制一樣，政府和公司付出的代價(jià)遠(yuǎn)大于員工心情和工作效率改善帶來的收獲。

不過有件事還是很明確的，那就是瑞典敢在折騰人民工作生活福利的路上越走越遠(yuǎn)，起碼人家的態(tài)度是端正的，是值得學(xué)習(xí)的。而且也無需擔(dān)憂會(huì)把經(jīng)濟(jì)作垮，歐盟估計(jì)瑞典經(jīng)濟(jì)2017年將增長2.4%，雖然比其2016年的3.3%要低，但要比全歐盟范圍的1.6%增長水平要強(qiáng)。就算是在員工沒有fika、長期帶薪產(chǎn)假或性愛假期的美國，據(jù)國際貨幣基金組織的估計(jì)，其經(jīng)濟(jì)也才增長2.3%。

沒準(zhǔn)這次的帶薪親熱時(shí)間就是瑞典重拾輝煌之路正急需的呢，只是辛苦有些人要多受點(diǎn)刺激了。