在職場中沉浮久了，見識長了，眼界開了，工作能力提高了，人情世故也懂得更多了?？墒且灿幸恍┠芰κ菚诓恢挥X中慢慢退化、減弱的。比如學習能力、危機意識、工作激情等，這些可能退化的能力，你警惕到了么？

成功職場 有一些能力千萬不能退化

近期，前程無憂論壇曾發起了一個名為“職場中哪些能力退化最可怕”的投票調查。調查結果顯示，41.67%的投票網友表示，學習能力的退化最令人發指。緊隨其后的是危機意識消退和工作激情減弱這兩大項。

學習能力退化：不知道新東西，小心被替代！

學不會新東西，不了解新事物，在這個信息爆炸的年代是很可怕的事情！就算你勞苦功高，是公司的“老資格”，如果你不懂得學習，很快就會更不上業務要求，尤其是一些互聯網信息產業和高新科技的從業者。“活到老，學到老”并不只是說說而已。

挽救方法：

@網友“gwerz477”：我的挽救方法是多讀書、多看報，捕捉海量的信息，總有漏網之魚可以吸收到，勤能補拙吧。

@網友“事業男爸爸”：我的挽救方法是多讀書、多跟同行業的人交流，多去學習這個行業的先進經驗。一定要保持多讀書，讀好書。

危機意識消退：市場競爭那么激烈，別以為“穩坐釣魚臺”！

勤勤懇懇做了那么多年，你覺得放眼整個公司，依自己的能力和資歷，沒有人能撼動你的地位了？那就大錯特錯了！總有人時刻虎視眈眈地盯著你的位子，想要往上爬呢！即使現在沒有，保不齊就給你“空降”一個。

挽救方法：

@網友“202984”：時時告誡自己：1.任何人都是可以隨時被代替的，包括自己。唯有實實在在的能力才是立于不敗之地的基礎。2.人隨著年齡的增長而貶值，阻止貶值的方法就是，不斷充實自己以升值，并且速度要超過貶值的速度。

工作激情減弱：沒有工作的心了，工作效率會高嗎？

工作激情減弱了就不能好好工作嗎？當然能。但是隨著時間的推移，你會越來越沒動力，工作效率也會下降，總有一天會影響到你的工作的！

挽救方法：

@網友“小李飛磚”：告誡自己，今天你不努力工作，明天你就努力找工作。

@網友“YOUNGHAN”：繼續學習，學以致用。在實踐學習成果的過程中尋找到新的工作樂趣，保持工作的激情。