企業學習與發展成本控制十大關鍵要訣
2013-11-14 | 瑞方人力
經濟復蘇的跡象已日漸明朗，但學習與發展（L&D）的專業人士們依然在L&D的預算上勒緊褲腰帶，以求控制成本。
企業學習與發展成本控制的十大要訣
XpertHR2013的調查報告發現，有55%的學習組織已經采取措施減少了L&D的成本預算。以下提供由雇主們為控制培訓成本而采取的10種最流行的做法。
1、提高在線學習的比重；
2、更多地使用非正式學習的方法；
3、對培訓進行更多的有效管理；
4、進行更多的跨組織合作以便更好地實現規模經濟效益；
5、更好地關注L&D的評估和審查；
6、更嚴格的培訓需求分析與經營策略；
7、減少使用外部的L&D教練（要主動從企業內部發展內訓師？）；
8、充分利用政府的培訓計劃和資金支持；
9、復核和鞏固與外部L&D供應商的合作；
10、減少培訓和發展活動的整體輸出。
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