源于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論、心理學(xué)及商業(yè)相關(guān)理論的體驗(yàn)式培訓(xùn)，通過將建構(gòu)主義教育思想具體化，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育模式的缺陷和不足。同時，無論是在學(xué)習(xí)理論知識、體驗(yàn)管理藝術(shù)方面，還是在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)個人全面發(fā)展發(fā)面，它都是一種極為有效的培訓(xùn)模式。

做戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)需要注意的關(guān)鍵

基于上述原因，在當(dāng)今個人注重學(xué)習(xí)和發(fā)展，組織注重團(tuán)隊(duì)鍛煉的時代，體驗(yàn)式培訓(xùn)近幾年如雨后春筍般得到迅猛發(fā)展。這種情形一方面促使了國內(nèi)外體驗(yàn)式培訓(xùn)的水平得到不斷提高，另一方面也因?yàn)闆]有行業(yè)規(guī)范，入門門檻低等原因，導(dǎo)致了整個戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，給客戶選擇專業(yè)化的戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，滿足自身的培訓(xùn)需求，解決客戶真正的問題造成很大的困惑，同時也嚴(yán)重制約了這一行業(yè)的發(fā)展，甚至某種程度上誤導(dǎo)了行業(yè)發(fā)展。因此，規(guī)范戶外體驗(yàn)式行業(yè)行為，制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才是本行業(yè)發(fā)展的必由之路。

被曲解了的體驗(yàn)式培訓(xùn)

“戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)？就是那個做攀巖、越野、背著包徒步穿越吧？不就是戶外運(yùn)動嗎？怎么能叫培訓(xùn)呢？”這一組問旬代表了相當(dāng)一部分客戶對于體驗(yàn)式培訓(xùn)的理解。誠然，戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)一直強(qiáng)調(diào)“以自然為背景，以山水為舞臺”情境模擬手法，在訓(xùn)練過程中確實(shí)貫穿了許多諸如攀爬、速降等戶外運(yùn)動項(xiàng)目，形式上給客戶造成了如上的誤解。

而更大干擾則是來自一些所謂的“戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”（拓展訓(xùn)練公司）。對他們而言，貼上“拓展訓(xùn)練”的標(biāo)牌，可以使本來平淡無奇的戶外運(yùn)動項(xiàng)目憑空提升一個標(biāo)準(zhǔn)。于是乎，在專業(yè)公司之外，出現(xiàn)了眾多兼營“體驗(yàn)式培訓(xùn)”的戶外運(yùn)動公司、旅游公司、甚至獵頭公司等等。但真正意義上的體驗(yàn)式培訓(xùn)與上述機(jī)構(gòu)所理解的仍存在很大區(qū)別。

體驗(yàn)式培訓(xùn)不同于旅游。旅游的目的往往是放松，開拓視野，增長見識等，而戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的目標(biāo)是“熔煉團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)自我”，是對參訓(xùn)個人素質(zhì)的提升和參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的升華，把此類培訓(xùn)放在自然環(huán)境優(yōu)美、山水風(fēng)光旖旎的景區(qū)來進(jìn)行的目的是為了給參訓(xùn)人員提供一種良好的氛圍，從而更有效的體現(xiàn)戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的效果，而不是為了欣賞風(fēng)景。

體驗(yàn)式培訓(xùn)不同干戶外俱樂部活動。雖然戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)以戶外活動為載體，但所有的活動都是通過精心設(shè)計(jì)和策劃的，并不是單純的以身體鍛煉和競技為目的，而是本著心理挑戰(zhàn)為主，團(tuán)隊(duì)合作為核心的訓(xùn)練目標(biāo)。因此很多活動往往并不是身強(qiáng)力壯的團(tuán)隊(duì)成員成為關(guān)鍵人物。

如何選擇戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

現(xiàn)在市場上的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)種類繁多，培訓(xùn)水平良莠不齊。因此對于客戶來說，如何選擇專業(yè)的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？該從哪些方面來判斷體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣？這些都是很現(xiàn)實(shí)的問題。在沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，只有靠市場的選擇，才能逐步規(guī)范行業(yè)。以下是本人從業(yè)拓展培訓(xùn)多年的一些經(jīng)驗(yàn)，提出來與大家共同商榷：

1、規(guī)模大小——同任何行業(yè)一樣，規(guī)模的大小一般是和專業(yè)化程度相匹配的。所有的企業(yè)規(guī)模的取得都是企業(yè)拼搏的印證，是企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)化程度的最好昭示。

2、專業(yè)化程度——一般來說，企業(yè)的專業(yè)化程度是評價其是否是優(yōu)秀供應(yīng)商的必要條件，同樣戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否專業(yè)要看它所涉獵的范圍。正如江蘇省首家專業(yè)的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蒂姆戶外拓展訓(xùn)練公司的負(fù)責(zé)人所說的那樣：“一家公司如果在短短的幾年內(nèi)把一件事情做好做精就已經(jīng)很了不起了。”而一些既賣戶外運(yùn)動用品，又組織戶外俱樂部活動或者還組織自駕游的公司所推出的戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)應(yīng)該引起采購商的注意。

3、培訓(xùn)系統(tǒng)是否完善——專業(yè)的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包含很多方面的內(nèi)容，如是否擁有自己的培訓(xùn)基地？基地是否只供本公司使用？基地的設(shè)施是否齊備？基地所使用的材料是什么？基地使用的鋼管是什么規(guī)格的？教練是否是本公司的專職人員？教練的資質(zhì)如何？誠如細(xì)節(jié)決定成敗所說的，只有深究細(xì)節(jié)，方能顯示企業(yè)的專業(yè)性。能模仿的是框架，不能模仿的是細(xì)節(jié)和企業(yè)對細(xì)節(jié)的追求。

4、安全系統(tǒng)——雖然每個公司都強(qiáng)調(diào)安全的重要性，但實(shí)際上戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的事故還是時有發(fā)生。如何更好的完善安全系統(tǒng)？ 蒂姆戶外拓展訓(xùn)練的安全師Tom給出了如下三方面的建議供同行參考：一方面基地的建設(shè)和環(huán)境的控制是否安全？另一方面所使用的安全器械是否定期檢查維護(hù)？安保教練的專業(yè)程度是否很高？

5、服務(wù)水準(zhǔn)——戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)是培訓(xùn)行業(yè)的分支，是服務(wù)行業(yè)。蒂姆戶外拓展培訓(xùn)一直強(qiáng)調(diào)“服務(wù)締造品質(zhì)”，因?yàn)樵诮迥甑陌l(fā)展過程中公司深深受益于此服務(wù)理念。該公司50％的業(yè)務(wù)來自于客戶的重復(fù)購買，40％的業(yè)務(wù)來源于老客戶的介紹。服務(wù)既包括前期與客戶的深層溝通，真正的站在客戶的角度，理解客戶的內(nèi)在需求，提供完善的課程解決方案，也包括在執(zhí)行訓(xùn)練過程中細(xì)致入微的周到服務(wù)和培訓(xùn)結(jié)束后期的完善跟蹤服務(wù)。

總之，戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)越來越多，競爭也越來越激烈，實(shí)力再好的行業(yè)機(jī)構(gòu)也面臨越來越大的挑戰(zhàn)。正如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此所有戶外體驗(yàn)學(xué)習(xí)從業(yè)機(jī)構(gòu)只有不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)合作，不斷創(chuàng)新，盡可能提供周到安全的服務(wù)和優(yōu)秀的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程給客戶才能提高行業(yè)整體水平，使自身在市場上具有核心競爭力和抗擊打能力。最后，也希望拓展機(jī)構(gòu)能多一些對話與溝通，早日建立行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使體驗(yàn)式學(xué)習(xí)市場逐步走向健康、和諧的發(fā)展。