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單位需要為返聘員工交養(yǎng)老保險？

2016-08-24 | 瑞方人力

達到退休年齡，養(yǎng)老保險還沒交滿15年，可以繼續(xù)交直到年限滿15年。

李阿姨在廣州工作了8年，養(yǎng)老保險也交了8年。李阿姨今年剛好50歲，決定回老家成都，重新找一份比較清閑的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)度過自己的晚年生活。但是李阿姨聽說養(yǎng)老保險需要交滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，李阿姨想知道她到新的單位，新單位可以繼續(xù)幫她交養(yǎng)老保險嗎？如果不行的話，李阿姨該怎么辦？

瑞方君有話說

根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，李阿姨已經(jīng)達到退休年齡，被新單位聘用的，與用人單位不建立勞動關(guān)系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系。

而《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。即與勞動者建立勞動合同的即日起就需要為員工交社保。

而用人單位與李阿姨建立的是勞務(wù)關(guān)系，單位不需要為李阿姨交社保。但成都是李阿姨的戶籍所在地，李阿姨可以去當(dāng)?shù)厣绫＞纸簧绫＃言趶V州的社保轉(zhuǎn)移過來，只需再交7年，李阿姨就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

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