首先得說，這個題目是網友說的，養老保險個人賬戶記入的肯定不是25%。

現行企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險實行的都是“社會統籌與個人賬戶相結合”政策。養老保險（費）都自己繳，應該是以靈活就業方式參加的企業職工養老保險，繳費比例一般為20%，其中8%記入個人賬戶，其余的記入社會統籌基金。從記賬分配比例上來看，記入個人賬戶的比例應占全部繳費的40%，而非網友所說的25%。

都是自己繳的錢為什么不全部記入自己的個人賬戶？這個問題恐怕每一個參加職工基本養老保險的小伙伴們都想過。

要搞明白這個問題，我們首先得了解養老金的構成。現行社會保險中的養老保險分為企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險和機關事業單位養老保險，這三種養老保險構成了當下我國完整的社會養老保險制度體系，養老金均由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。其中城鄉居民養老保險，所有個人繳費包括政府補貼部分是全部記入參保者個人賬戶的，原因是其采取的是基金完全積累的個人賬戶制，基礎養老金全部是由各級財政負擔的；而企業職工養老保險和機關事業單位養老保險制度上大同小異，采取的都是“社會統籌與個人賬戶相結合”的辦法，所以參保人所繳的費用就要分出“社會統籌”部分和“個人賬戶”部分，具體分配比例是由國家統一制定的。

社會統籌基金主要是起到均衡支付負擔、提高支付保障等作用。通過測算，以靈活就業方式參保的人員“繳費總額” 一般短則1至2年，長則7至8年可全部領回投入，以后再領的養老金從哪來——統籌基金！當然統籌基金的組成不僅僅是參保人員和參保單位的繳費，還有國家財政的投入、基金運營收入、利息收入等多種渠道，比如2015年度僅企業養老保險一項國家財政就注入了3000多億元，并每年呈遞增趨勢。