降低養老保險，已經提了很多次，在國家未牽頭的狀況下，已經有不少省份開始先行先試。當然，難免會有人疑問，降低繳費到底有多困難......

人社部新聞發言人李忠說，全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。既然符合，為何不適當降低，減少企業和員工的負擔呢？從國家層面考慮，在不減少員工所拿到的福利待遇下，降低企業繳費比率，就意味著這之間的差距需要國家來補，在一定程度上加大財政的支出力度。所以，國家一直久拖不決，還有一個原因可能是，復雜的省情下，放開繳費比率，也會對企業和員工造成不公，不少省份本身收支就不平衡，再減少收入，支付的幅度就會增加，財政減少，也就意味著其他領域的待遇會受到影響

具體來說，有21個省，其中上海由21%降到20%，其余20個省是北京、天津、山西、內蒙、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏，可以由20%降低到19%。各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。

按照要求，全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。具體來說，有21個省，其中上海由21%降到20%，其余20個省則應該由20%降低到19%。當然，降低企業養老保險是訴求，也是民意，這不是簡單的數字的改變，而是從社會全局上順應時代的發展。

壓力大，不僅是老百姓，還有許多艱難生存的企業，國民經濟的發展，必須要考慮到占到全國企業總數90%多的中小民營企業！！！