這個周末人社部的專家明確表示了，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

其實中國往后看，可能最大的一個問題正來自于人口老齡化，跟一個家庭是一樣的，之前一個家庭四個兒子，各個都賺錢，再加上娶來了4個兒媳婦，算上老兩口，一大家子十個人。可謂人丁興旺，那這家生活條件肯定差不了，但隨著時間推移。四個兒子到了退休的年齡了，加上兒媳婦們，一家八個人全都不賺錢了，不但沒有了進賬，反而醫療養老的支出大大增加，于是問題來了，這個家庭的負擔極大。而且現在的社會結構基本已經淡化了家族的概念，全部都化整為零，讓各家各戶單過。于是你會看到一個非常可怕的問題，421家庭結構下，年輕人既要承擔社會的養老重擔（交稅、保險和費），又要承擔家庭養老責任（盡孝）。

但人口結構可不是你想逆轉就逆轉的，只要出生率一降下來，就再沒有回升的先例，美國如此、歐洲如此、 日本也如此，加拿大和澳洲給了很多的生育福利，但還是人口危機。反而是越窮的地方越愛生孩子，越進入發達社會，大家的生育意愿大大降低，這跟社會誘惑有關，可干的事情多了，就不見得每天盯著要孩子了。還有就是社會福利增加，讓養兒防老變成了養兒啃老，完全指不上子女，當然還有就是我們剛才說的，家族化整為零，很多家庭都在過著遷徙的生活，這讓生育的成本極高，因為如果父母年邁或者不在身邊，養個孩子無異于犧牲一個家里賺錢的勞動力。所以盡管二胎都放開了，但從執行情況來看，未來依然不夠樂觀。很可能并沒什么卵用。

勞動力不可能增加了，養老金改革太晚，到時候肯定也是不夠的，所以在這樣的艱難局面下，延遲退休似乎成了唯一的選擇。很多人都抱怨，到時候還得拄著拐棍去上班。其實這真是你想多了，所謂的延遲退休實質就是延遲領取退休金。現在20多歲的大學生很多還找不到工作，如果你50歲以上，再重新回到就業市場，結果可想而知。當然特殊人才除外，比如有技術的、有人脈的，這種可能早已經發家致富，退不退休也根本不在乎，退休金更是浮云無所謂，而更多的基層勞動者，可能不得不面對一個無法就業，卻又沒有退休金可領，反而還要繼續繳納各種保險的局面。

（中國也一樣，大城市的出生率已經降到了0.5）

所以這就是延遲退休的最大軟肋，他只能保證延遲，卻并不能保證你繼續就業，能不能就業還要看你的能力。公務員和事業單位基本上還是沒問題的，但80%的民營企業就業，這其中可能10%算是人才，或者管理崗位，這些人也是企業棟梁，大概延不延遲退休，人家都是要繼續干，繼續奮斗的，又或者早就財富自由早早享受生活了，剩下那70-75%左右的人可能真的要提前打算了，如果你沒有特殊技能，如果你的就業并不代表未來的發展趨勢（互聯網的就業比例是7.5比1，也就是一個人對應著7.5個崗位需求，所以基本不愁找工作。相反財會從業就十分堪憂，就業比例是1:3，平均每三個人對應1個崗位需求）。如果你只是一個基層的工人。那么很可能等不到退休，就會被掃地出門。這才是問題所在。

都說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，現在男女都怕入錯行。現在趨勢就在這里，延遲退休也是不可避免的，更是沒有辦法的辦法。所以如何增強自己50歲以后的社會競爭力，值得每個人去深深思考。提早準備，盡量提升自己，這可能決定了你的晚年幸福。