【原創】 逆天了，產假最長可休至子女一周歲！
2016-04-22 | 瑞方人力
去年年底正式通過修訂版《人口與計劃生育法》之后，全國各地相繼修訂地方計生條例。數據顯示，截至4月11日，已有至少26個省份的新計生條例正式出臺。伴隨二胎政策推廣，“晚婚假”已經全面取消。同時，女方產假，男性陪產、護理假也都做了相應調整。
晚婚假取消，婚假縮水
就目前已經更新婚假的省份來看，最長婚假為30天（甘肅、山西），而不少省份婚假則慘遭屠龍刀大砍，安徽、四川原20天晚婚假取消，現行婚假3天；寧夏、江西、湖北等地也有原來的15天降為3天。這些地區原指望休晚婚假的小伙伴們不知道心里作何感想。
產假相對平衡，陪產假兩周
雖然婚假參差不齊，各地對女同胞的產假制度還是更加人性化的。目前已經公布的地區產假都在4個月以上，重慶、吉林更是放開彈性制度，重慶地區產假經單位同意可延長至子女一歲，吉林經單位同意可延長至一年。北京產假經單位同意也可延長1-3個月。
針對陪產假，各地政策不一，最長陪產假為30天（云南），此外除了山東和天津陪產假為7天外，大部分地區陪產假在15到20天之間。
瑞方認為，類似重慶、吉林、北京對于產假制度的做法值得考量和借鑒，設置產假底線，將一部分調控的權力放給單位和企業可以說是一種“聰明”的做法。單位可根據員工崗位、部門和職能進行自我調控，同時，對產假的把握也將成為企業員工福利和人文關懷的考量指標。
附表：全國各地婚假、產假、陪產假一覽表
（表格由瑞方科技社保研究院收集整理2016年4月）
（本文為瑞方原創文章，轉載請注明出處并附帶原文鏈接）
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