關于生二胎是近期比較熱門的一個話題，隨著二胎政策的放開，很多寶媽寶爸們拍手叫好，連夜加班加點開始生產工作。當然，也有相當一部分表示由于經濟壓力或其他方面因素，不會考慮二胎。今天我們來看下國外在政策落實方面是如何鼓勵生育政策的。

韓國：為低收入新婚夫婦提供保障住房，減免稅收

韓國于1996年取消了控制人口出生的政策，并針對結婚、生育、子女養育等環節制定了獎勵政策。例如：面向月收入低于一定水平的新婚夫婦每年提供5萬套保障性住房，為懷孕女性提供一定的產前診查費用，子女不滿6歲時，女性可以有1年時間在家養育子女，每月可領取40萬~50萬韓元的底薪，并保留職位等。同時在2010年審議了《地方稅法修正案》。修正案規定，養育3名及3名以上未滿18歲子女的家庭及養育者，在購買汽車時將享受減免使用稅及登記稅的優惠政策。根據修正案，截至2012年，多子女家庭在購買及使用15座以下汽車以及1噸以下貨車時，可免除一輛車的使用稅和登記稅。此外，除7座到10座汽車外，其他轎車最多可減免40萬韓元（約2240元人民幣）的使用稅及100萬韓元的登記稅。

日本：經濟輔助

在日本，每生一個孩子，政府會一次性獎勵42萬日元（約25158元人民幣）“生育金”。

俄羅斯：“英雄母親”放3年產假

俄羅斯的一個州將每年的9月12日設為“懷孕日”，這天所有的已婚夫婦都可以放假，以便專心在家“造人”。從2013年開始，俄羅斯根據各地的實際情況向生三胎或更多子女的家庭提供每月5000盧布至11000盧布的資金支持。

在俄羅斯，生育子女多的婦女會被人們稱為“英雄母親”，不僅放產假3年，而且工資獎金照發，職位保留到產假期滿。2013年12月俄國杜馬通過法案，確保生育三個孩子的女性可以有4年半的產假在家照顧子女，并且會獲得一定的補助。

法國：名譽獎勵

法國政府不但在物質方面獎勵多生，也在名譽方面獎勵多生，生育八胎及八胎以上的婦女可獲得金質共和國家庭勛章。

丹麥：夫妻帶薪產假共可達52周

丹麥法律規定，孕婦從預產期前4周開始休假；產后有14周產假，這期間配偶享有2個星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻雙方還各有32周的“父母假”，可自由安排何時休假；夫妻雙方能享有的帶薪產假加起來最多可達52周。

瑞典：休假越多獎金越高，最高可領13.5萬克朗

瑞典政府認為，生寶寶不是媽媽一個人的事兒，父親也必須承擔責任。為了鼓勵父親多休產假，瑞典的社會保障部門還設立了獎金，在休夠法定的60天產假后，父母每多休30天產假，就可多領取3000克朗（折合人民幣2375元）獎金，如果父親和母親在休產假上做到“完全平等”，即每人休假240天，這對父母可領取135000克朗（折合人民幣106880元）的最高獎金。

此外，根據瑞典法律規定，準媽媽們可以在預產期前7周開始休預產假，在孩子8歲或讀完小學一年級之前，父母可以將自己的工作時間縮短最多四分之一。

德國：以高額福利津貼鼓勵生育

隨著出生人口的減少，如何提高生育率已成了德國的一項重要國策。德國政府規定，停職在家照顧孩子的父母全年每月可得到相當于稅后月收入2/3的補貼，每月最高可達1800歐元（折合人民幣13196元）。如果父母中的一方繼續停職2個月，則可享受14個月的補貼，即最高為2.52萬歐元（折合人民幣184753元）的生育福利津貼。