職工在工傷治療期摔傷，可以繼續申請工傷嗎？
2016-06-27 | 瑞方人力
案例
2014年5月31日，胡某在工作時不慎摔傷頭部，后被依法認定為工傷。2014年12月14日，胡某在住院治療期間不慎摔倒導致脾破裂。
事后，胡某以工傷住院治療期間摔傷為由，向當地社保部門再次提出工傷認定申請。社保部門經調查后，作出不予認定胡某為工傷的決定。胡某不服，向當地人民政府提出行政復議，當地人民政府依法維持了社會保險行政部門作出的不予認定胡某為工傷的決定。
瑞方解讀
《工傷保險條例》第十四條規定“職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的情形，應當認定為工傷”。
胡某雖然是因工傷住院治療，但住院期間既不是工作時間，也不是工作場所，也沒有從事任何與工作有關的活動，意外摔傷也不是由工作原因引起，不符合工傷條例規定的情形。因此，當地社會保險行政部門作出不予認定胡某為工傷的決定，符合法律規定。
上一篇：
闖紅燈發生車禍算工傷嗎？
下一篇：
中午在公司食堂吃飯不幸噎著了，算工傷嗎？
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
瑞方人力榮獲“2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎” ?
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數最新調整：平均工資4867元
2017-09-13
28省份明確高溫津貼發放標準部分地區上調_28省份高溫津貼標準一覽表
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規定2017
2017-06-07
