入職當天下班出車禍，算工傷嗎？
2016-06-06 | 瑞方人力
案例回放：
2011年5月15日，張某與甲公司簽訂勞動合同并于當天入職工作。6月28日，張某下班后騎助動車回家路上與一摩托車相撞發生交通事故，該摩托車逃逸，經交警查驗張某為本次事故無責方，因事故造成張某住院治療。此時，甲公司才驚覺自己尚未為張某繳納社保，甲公司所在地社保局每月25號到次月5號都不辦理員工增減事宜。后張某治療終結經當地勞動能力鑒定部門認定為工傷十級，但因張某沒有繳納社保，無法申請工傷賠償，張某遂將甲公司告上仲裁庭，要求：
1、甲公司賠償張某一次性傷殘補助金；
2、解除勞動合同，并由甲公司賠償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
案例結果：
此案經某區勞動爭議仲裁委員會受理開庭，甲公司委托律師就工傷賠償與張某達成調解協議，共計賠償張某15萬元，為公司減少損失6萬余元。
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