新修訂的《工傷保險條例》已開始執行，人社部近日發布“執行《工傷保險條例》若干問題的意見二”，明確解讀了一些具體問題。
1、喪葬補助兩種待遇，親屬選一種
 按照規定，一級至四級工傷職工死亡，其近親屬可能符合兩種待遇：一種是工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金，另一種是職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金。能同時享受嗎？《意見》明確，同時符合這兩種待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。
2、工傷保險，同樣保障返聘人員
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。而如果退休返聘人員在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
3、往返單位和住地，視為“上下班”
根據我國《社會保險法》和《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。可是這個上下班途中到底怎么算？下班后沒回家，而是去逛街了，這個該怎么算？算不算上下班途中？類似的問題還曾經引起過廣泛的討論。這次出臺的《意見》給出了明確的解釋——職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
另外，用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。