很多小伙伴都以為用人單位只需為員工交社保，所以上班的時候被公司的老板一忽悠，公積金不需要強制繳費，只是一種員工福利，好多小伙伴就相信了。瑞方瞬間無語……這樣的用人單位太猥瑣啦！

企業(yè)不給員工繳納住房公積金，這是違法行為！《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，單位不得逾期或者少繳。所以，住房公積金并不是可繳可不繳的福利，它是一項法定的義務(wù)，具有法律的強制性和約束力！用人單位不得以任何理由拒絕為職工繳納公積金，所謂的任何理由根本站不住腳！

小伙伴們，記住了，這是你的權(quán)益，堅決不能讓步！所以，要是遇上這樣的單位，不要猶豫，直接向住房公積金管理中心投訴，如果住房公積金管理中心拒不處理的，可以提起訴訟。

最近也有很多小伙伴來問瑞方，既然公積金是國家規(guī)定用人單位必須為員工繳存的，這個也算是員工的“收入”了，那要是結(jié)婚了，豈不是屬于夫妻共同財產(chǎn)了？瑞方看到這個問題，頓時覺得小伙伴們八卦之心比瑞方有過之而無不及啊！這個住房公積金是否屬于夫妻共同財產(chǎn)，這個咱們還是要區(qū)分婚前和婚后的。在結(jié)婚前你的住房公積金就是你一個人的財產(chǎn)，至于婚后嘛，那就是你們倆共同的財產(chǎn)啦！

有小伙伴會問既然公積金是夫妻共同財產(chǎn)，以后要是離婚了怎么辦？雖然這個問題有點……不過了解一下也是可以滴，在瑞方看來，既然是屬于夫妻的共同財產(chǎn)，離婚之后那看到是要對半分滴！小伙伴，你們覺得呢？