公司不給員工交公積金可以？
2016-07-13 | 瑞方人力
很多小伙伴都只知道單位如果不給員工交社保，是不合法的，可以向有關部門反映，監督單位幫員工及時交社保，但是對于公積金卻是持著可有可無的態度。
小伙伴們可千萬不能被單位騙了，雖然公積金不會像社保一樣，影響到我們養老、生育、買車等等，但是對我們來說也是非常重要滴，如果你在大城市，用公積金貸款買房，由于公積金的貸款利率比商業貸款低，每個月的房貸都可以省好多錢了呢！
如果你不買房，公積金還可以用來租房、翻建、大修自住住房等等，甚至如果你不取出來，也可以收取存款利息啊！一直不用的話，到退休的時候一次性取出來，又是一筆可觀的養老費啊！瑞方給小伙伴舉個例子，假設單位每月幫你交500的公積金，那你自己也得交500的公積金，你的公積金賬戶每個月可以存進去1000元，假設你交了15年，并且一直都沒有用公積金，利息不算的，你至少可以得到15*12*1000=18萬，18萬！！！小伙伴，現在你還會覺得公積金可有可無？
國家的《住房公積金管理條例》明確規定了住房公積金是用人單位應當給予職工的一種保障性待遇，凡是符合住房公積金繳納主體的用人單位，在勞動關系存續期間都應當為職工繳納住房公積金。所以小伙伴們要是遇到不給交公積金的單位，可以向人民法院提起訴訟維護好屬于自己的權益。如果身邊有工作的朋友，記得轉給他們，公積金對我們來說可重要啦！
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