“公積金制度該不該取消”這個話題，在近幾年被廣泛討論。而近段時間，此話題再度引起了大眾的高度關(guān)注。

上個月舉行的中央經(jīng)濟工作會議上提出，要精簡歸并“五險一金”，不過，具體方案目前還沒有出臺。有人認為，會將生育保險與醫(yī)療保險合并，“五險一金”變“四險一金”，以降低費率。

而對于精簡歸并“五險一金”，也有專家提出，撤銷住房公積金是其中的一個方法。專家表示，住房公積金制度的建立最初是學習新加坡的，目的是為人們退休后提供養(yǎng)老保障。如今，商品房建設都是通過市場化融資運作，民眾購買住房也多是通過按揭貸款的形式，住房公積金制度已經(jīng)不適合當前的形勢。

而在2015年全國兩會期間，全國人大代表李東生關(guān)于取消公積金制度的觀點也獲得了高關(guān)注度，被稱為代表了部分外來務工人員的心聲。

李東生建議取消住房公積金，把之改為薪酬由企業(yè)發(fā)放，由員工自由支配。他認為，住房公積金強制所有人繳納，但卻只有少部分人可以享受到。社會保障的原意是在需要的時候可以用，體現(xiàn)付出與回報的對等，而住房公積金卻沒有體現(xiàn)出相應的對等。不過，現(xiàn)在公積金的提取條件放寬了，如有些企業(yè)可以幫員工提取公積金，即使是沒有租房證明的情況下。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2014年底全國繳存公積金職工僅為1.1億人。而國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年末全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員達3.93億人。這就意味著至少有2.82億就業(yè)人員沒有享受到住房公積金。

不光有與沒有的差距較大，有多有少差距也極大。在公積金繳存方面，不同的行業(yè)存在極大的差距，大型國企、事業(yè)單位為員工購買的住房公積金往往較多，但一些中小型企業(yè)購買額度較少甚至不購買。

另外，隨著房價的飆升，公積金的實際使用價值也受到了質(zhì)疑。據(jù)相關(guān)資料顯示，80%以上住房貸款需求還是通過商業(yè)貸款解決的。現(xiàn)在看來，公積金的最根本功能是為了解決中低收入職工家庭住房問題，其效果并不明顯，且被指推動了三四線城市的房價。

另外，如果公積金并沒有用于貸款買房、租房，退休時，公積金提取出來可以當做一筆不錯的養(yǎng)老金。但是，暫且退休年齡推到什么年齡不說，就拿當前的通貨膨脹率來說，屆時，我們現(xiàn)在認為的一大筆錢到那時還指不定能買到多少東西呢。

因此不妨不再收繳住房公積金，而是把存在房公積金的錢實實在在地發(fā)到民眾手中，讓其自由支配，對于很多人來說，也是挺好的。