“十三五”期間，惠城將確保實現城鄉居民醫療保險全覆蓋。

　　促進區域經濟發展，增進人民群眾福祉，激發人才隊伍活力，維護勞動者權益……記者日前從2016年惠城區人力資源和社會保障工作會議上獲悉，全區2015年度、“十二五”時期各項人社工作任務已較好完成，部分工作取得新的進展。惠城區人力資源和社會保障局局長梁日洪表示，根據全市人力資源和社會保障工作會議精神，“十三五”時期要全面建設公平人社、創新人社、協調人社、法治人社、數字人社、清廉人社等“六個人社”，著力抓好促進就業創業、促進社保城鄉一體化等10個方面重點工作。

　　2015年

　　城鎮登記失業率2.41% 就業形勢穩中趨好

　　“您叫什么名字？想找什么工作？”在惠城區人力資源市場，工作人員誠摯的微笑、貼心的服務，讓前來咨詢工作的云南小伙小陳倍感親切……2008年，從云南轉移過來的農村勞動力小陳經惠城區人力資源市場介紹，在惠州一電子廠找到了稱心如意的工作，后來還把家安在了惠州。隨著家庭負擔的日益加重，小陳需要找一份薪資更有保障的工作，“其他求職中介也有相關信息，但是我更信任惠城區人力資源市場，這里搭建了一個很好的就業服務平臺，信息庫完善”。

　　而在惠城區水口街道人社所，一樓370平方米的水口人力資源市場亮堂舒適、硬件俱全。水口人社所工作人員介紹，人力資源市場的投入使用極大緩解了水口招工就業問題，市場每天可同時容納60多家企業入場招聘，更方便企業招工和周邊群眾找工作。

　　惠城區人力資源和社會保障局局長梁日洪介紹，2015年惠城區城鎮新增就業10023人，幫助623名就業困難人員實現就業，新轉移農村富余勞動力1006人，城鎮登記失業率2.41%，控制在上級指標2.5%以內，全區就業形勢穩中趨好，靈活就業社保補貼實現了同城同待遇。

　　除了拓寬就業渠道，勞動者合法權益也得到進一步維護，全區通過深入開展社會矛盾化解年活動，勞資糾紛積案化解率100%。此外，惠城還啟動“天鵝計劃”第二批創新團隊和領軍人才的引進工作，組織企業赴武漢、深圳等地參加全國跨區域2015年大學生招聘會。

　　“十二五”時期

　　養老保險參保任務100%完成 實現應保盡保

　　“十二五”期間，惠城區人社工作在增進群眾福祉上提升了更高水平。其中，基本實現醫療保障全覆蓋，社會基本醫療保險待遇水平不斷提高；全區養老保險參保任務完成率100%，城鄉居民基礎養老金、職工養老保險待遇逐年提升；自2012年以來，全區社保卡累計發行已達56.19萬張。