10多個省市出臺本地社保降費方案“棄保”現象引人擔憂
2016-05-26 | 瑞方人力
10多個省市出臺本地社保降費方案 “棄保”現象引人擔憂 如何讓更多人享受到和自身貢獻相對等的養老金收入，是道舉國面對的考題。先行拿出降費方案的省份無疑提供了可參考的路徑和值得思索的樣本，其他省份及時跟進必能形成解題合力。
“社保降費”近期成為熱詞。媒體梳理發現，目前已有上海、重慶、四川、新疆等10多個省市出臺了本地的社保降費方案。
4月13日國務院常務會議規定的降費期限，是自2016年5月1日起兩年內完成。所以，其他省市稍晚推出降費方案，只要不超出兩年大限，就不算違規。不過，考量當下實際形勢，體恤企業和民眾實際負擔情況，地方的社保降費方案越早推出越好。
讓社保這一制度更具活力和吸引力，提高參保率，是當下要務。那么，不讓社保成為企業和個人的一種負擔，就很有必要。
在經濟增速放緩、一些企業運行面臨困難的情況下，適當降低社保繳費,是減輕企業負擔的“必須決策”。也是培育職工繳費信心的關鍵舉措。
近年來，“棄保”現象引人擔憂。2013年11月媒體披露，官方數據顯示，當年累計中斷繳社保的人有3800萬，占城鎮職工參保的一成還多。
在人們為未來養老牽腸掛肚的情況下，個人“棄保”聽上去很奇怪，但又有著可以解釋的地方，用一些網友的話說就是繳費不劃算。
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降低繳費費率是否會降低職工個人待遇？
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