剛進入2016年的春天，SaaS企業的市場行動卻已經如火如荼。業內很多人士認為，2015年是SaaS創業的元年，此起彼伏的融資更是助推了很多SaaS企業的快速發展；2016年，面對國內國外的不同形勢、趨于理性回歸的融資環境、需求不斷變化的用戶，SaaS企業在助跑之后如何起飛，這將是今年的發展焦點和探討主題。昨天，業內資深人士北森云計算的CEO紀偉國（北森，國內一體化人才管理云平臺領導廠商）發布的一篇關于PaaS的文章，掀動了SaaS行業助跑起飛的“2016第一式”。

在業內，北森一直不走尋常路。當一些人以為北森只做測評時，北森卻早已在2010年開始提供人才管理SaaS軟件平臺iTalent；而當HR也在2015開始熱議SaaS模式時，北森PaaS平臺BeisenCloud于當年7月發布。如今不到8個月，北森的PaaS 平臺已經在業務中不斷發力，通過提供完善的即時在線開發環境來幫助企業和實施供應商構建健壯的、可靠的、可伸縮的線上SaaS應用，有力支撐著北森的上層SaaS應用的個性化需求，實際推進客戶需求更多更好的滿足。近期，北森功能層面的屢屢新的升級和改革，例如：觸發器、工作流、Nature Design等，紛紛讓業內人士感嘆，北森的PaaS平臺到底為何物？

Paas原生的SaaS、標準化的Saas、和安裝版軟件的差異，就像是“大廈”“酒店”和“別墅”的差異：

當你購買了萬科的一套三居室，基礎設施如水、電、安防都已經做好了，基礎裝修也完成了，但如果你不喜歡，你完全可以裝飾成自己喜歡的樣子，這叫“Paas原生的Saas”。住萬達酒店，你無從選擇，只能遵循標準的酒店流程，這叫“標準化的 Saas”。買塊地造“別墅”，意味你要花費精力和時間去做基礎設施，但會是完全個性化的東西，土豪有時間，有錢，就可以這樣搞，這叫“安裝版”。

北森Paas平臺給客戶三個層面的價值

➤滿足企業人才管理個性化業務需求

BeisenCloud.com作為北森云計算技術整體架構的核心，是北森醞釀多年的產物，更是順應客戶定制化需求的產物。

如北森CEO紀偉國所說：“北森是中國SaaS圈里的另類。”不同于中國SaaS廠商普遍瞄準中小企業的客戶定位，北森的目標錨定在大企業身上，并堅定地認為單純標準化的SaaS產品不足以滿足客戶需求，更不能完全解決大型企業復雜的業務問題。SaaS的標準化能夠降低成本、保證運維水準，而PaaS帶來的個性化能夠滿足企業復雜業務的需求，這才是客戶真正需要的價值。

基于元數據引擎(MetaData)的BeisenCloud平臺，諸如字段、對象、描述等，HR們都可以隨需定義；基于觸發器、工作流引擎，HR可以定制符合企業的復雜業務與流程。在滿足中大型客戶的個性化需求的同時，對于技術開發人員來說，PaaS平臺極大的簡化了復雜業務和流程的開發與設計工作。

➤ 集成各類HR產品，形成HR生態

BeisenCloud平臺從一開始就創建了的API接口。這意味著北森一體化人才管理云平臺iTalent以及平臺上的每個SaaS軟件（招聘、績效、測評、繼任、員工調查、核心人力）都可以調用API接口，實現與企業已有的軟件（如財務系統、Peoplesoft等）進行數據的無縫對接和集成。同時外部（第三方）的應用程序也可以通過API來訪問。

北森正在構建一個多樣化的生態系統，為企業的人才管理接通更多的資源，幫助企業實現人才管理需求上更廣泛的一體化。比如在招聘云上接入背調、體檢、員工福利、視頻面試等第三方伙伴，打造真正的開放平臺，客戶則可以非常方便地獲得自己需要業務功能。當大生態構建成熟之后，將產生更廣泛的大數據聯通，為中國企業的人才管理提供更加集成、流暢、可追溯的數據洞察。

➤ 定制人才管理軟件上的個性化功能

基于PaaS技術的BeisenCloud平臺，HR能夠通過拖拉的方式來定制完全屬于你自己的功能與特性，比如自定義所需的分析的字段，簡單拖拽隨心配置個性化報表設置。打造一個開放的PaaS平臺，基于多租戶的架構確保單一客戶可以在平臺上進行個性化功能和流程的配置，同時允許客戶根據業務需求自身進行或是委托第三方開發者在平臺上開發個性化應用。

在技術上，個性化的“二次開發”基于動態語言的開發環境，”向下兼容”是BeisenCloud的一個重要的設計原則。所有的“二次開發”都被隔離運行，不受平臺迭代升級的影響。北森客戶成功部有一個專屬于“二次開發”團隊，為客戶交付個性化的業務。這樣一來，產品不僅能夠滿足客戶現在的人才管理業務，在未來此業務發生變化時，平臺仍然擁有足夠的交付能力。

BeisenCloud的平臺技術

BeisenCloud平臺是100%基于云的多租戶架構，通過即時的在線開發環境來交付健壯的、可靠的和可伸縮的線上Saas應用。BeisenCloud來負責所有的基礎設施，而你只需要在平臺上去創建業務功能。下面是BeisenCloud的平臺架構：

BeisenCloud是北森Paas整體架構的核心，它支撐上層的各類Saas應用，完全基于BeisenCloud的Saas應用統稱為：“BeisenCloud Native Application”。工作流、觸發器、Tita消息流引擎，Ocean大數據引擎也是平臺化設計，為各類原生應用提供基礎業務能力。

通過Metadata（元數據）驅動的多租戶架構來動態生成快速的，可伸縮的和可定制的應用，頁面、表單都是實時動態生成，通過插入代碼的方式，允許客戶開發自己的功能，更是挑戰許多人對于Saas軟件的假設。

2016年的HR SaaS市場必將是競爭激烈，Oracle、SAP已經進入中國，未來可能還會有Workday等。國內外高手的競爭，焦點將不在于產品的功能，而更在平臺化和大生態的競爭。業內友人曾笑談，北森真正能贏的機會是在北森的PaaS平臺。這很可能真的并不是一個笑談。