剛進(jìn)入2016年的春天，SaaS企業(yè)的市場行動(dòng)卻已經(jīng)如火如荼。業(yè)內(nèi)很多人士認(rèn)為，2015年是SaaS創(chuàng)業(yè)的元年，此起彼伏的融資更是助推了很多SaaS企業(yè)的快速發(fā)展；2016年，面對國內(nèi)國外的不同形勢、趨于理性回歸的融資環(huán)境、需求不斷變化的用戶，SaaS企業(yè)在助跑之后如何起飛，這將是今年的發(fā)展焦點(diǎn)和探討主題。昨天，業(yè)內(nèi)資深人士北森云計(jì)算的CEO紀(jì)偉國（北森，國內(nèi)一體化人才管理云平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)廠商）發(fā)布的一篇關(guān)于PaaS的文章，掀動(dòng)了SaaS行業(yè)助跑起飛的“2016第一式”。

在業(yè)內(nèi)，北森一直不走尋常路。當(dāng)一些人以為北森只做測評時(shí)，北森卻早已在2010年開始提供人才管理SaaS軟件平臺(tái)iTalent；而當(dāng)HR也在2015開始熱議SaaS模式時(shí)，北森PaaS平臺(tái)BeisenCloud于當(dāng)年7月發(fā)布。如今不到8個(gè)月，北森的PaaS 平臺(tái)已經(jīng)在業(yè)務(wù)中不斷發(fā)力，通過提供完善的即時(shí)在線開發(fā)環(huán)境來幫助企業(yè)和實(shí)施供應(yīng)商構(gòu)建健壯的、可靠的、可伸縮的線上SaaS應(yīng)用，有力支撐著北森的上層SaaS應(yīng)用的個(gè)性化需求，實(shí)際推進(jìn)客戶需求更多更好的滿足。近期，北森功能層面的屢屢新的升級(jí)和改革，例如：觸發(fā)器、工作流、Nature Design等，紛紛讓業(yè)內(nèi)人士感嘆，北森的PaaS平臺(tái)到底為何物？

Paas原生的SaaS、標(biāo)準(zhǔn)化的Saas、和安裝版軟件的差異，就像是“大廈”“酒店”和“別墅”的差異：

當(dāng)你購買了萬科的一套三居室，基礎(chǔ)設(shè)施如水、電、安防都已經(jīng)做好了，基礎(chǔ)裝修也完成了，但如果你不喜歡，你完全可以裝飾成自己喜歡的樣子，這叫“Paas原生的Saas”。住萬達(dá)酒店，你無從選擇，只能遵循標(biāo)準(zhǔn)的酒店流程，這叫“標(biāo)準(zhǔn)化的 Saas”。買塊地造“別墅”，意味你要花費(fèi)精力和時(shí)間去做基礎(chǔ)設(shè)施，但會(huì)是完全個(gè)性化的東西，土豪有時(shí)間，有錢，就可以這樣搞，這叫“安裝版”。

北森Paas平臺(tái)給客戶三個(gè)層面的價(jià)值

➤滿足企業(yè)人才管理個(gè)性化業(yè)務(wù)需求

BeisenCloud.com作為北森云計(jì)算技術(shù)整體架構(gòu)的核心，是北森醞釀多年的產(chǎn)物，更是順應(yīng)客戶定制化需求的產(chǎn)物。

如北森CEO紀(jì)偉國所說：“北森是中國SaaS圈里的另類。”不同于中國SaaS廠商普遍瞄準(zhǔn)中小企業(yè)的客戶定位，北森的目標(biāo)錨定在大企業(yè)身上，并堅(jiān)定地認(rèn)為單純標(biāo)準(zhǔn)化的SaaS產(chǎn)品不足以滿足客戶需求，更不能完全解決大型企業(yè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。SaaS的標(biāo)準(zhǔn)化能夠降低成本、保證運(yùn)維水準(zhǔn)，而PaaS帶來的個(gè)性化能夠滿足企業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)的需求，這才是客戶真正需要的價(jià)值。

基于元數(shù)據(jù)引擎(MetaData)的BeisenCloud平臺(tái)，諸如字段、對象、描述等，HR們都可以隨需定義；基于觸發(fā)器、工作流引擎，HR可以定制符合企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)與流程。在滿足中大型客戶的個(gè)性化需求的同時(shí)，對于技術(shù)開發(fā)人員來說，PaaS平臺(tái)極大的簡化了復(fù)雜業(yè)務(wù)和流程的開發(fā)與設(shè)計(jì)工作。

➤ 集成各類HR產(chǎn)品，形成HR生態(tài)

BeisenCloud平臺(tái)從一開始就創(chuàng)建了的API接口。這意味著北森一體化人才管理云平臺(tái)iTalent以及平臺(tái)上的每個(gè)SaaS軟件（招聘、績效、測評、繼任、員工調(diào)查、核心人力）都可以調(diào)用API接口，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)已有的軟件（如財(cái)務(wù)系統(tǒng)、Peoplesoft等）進(jìn)行數(shù)據(jù)的無縫對接和集成。同時(shí)外部（第三方）的應(yīng)用程序也可以通過API來訪問。

北森正在構(gòu)建一個(gè)多樣化的生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)的人才管理接通更多的資源，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才管理需求上更廣泛的一體化。比如在招聘云上接入背調(diào)、體檢、員工福利、視頻面試等第三方伙伴，打造真正的開放平臺(tái)，客戶則可以非常方便地獲得自己需要業(yè)務(wù)功能。當(dāng)大生態(tài)構(gòu)建成熟之后，將產(chǎn)生更廣泛的大數(shù)據(jù)聯(lián)通，為中國企業(yè)的人才管理提供更加集成、流暢、可追溯的數(shù)據(jù)洞察。

➤ 定制人才管理軟件上的個(gè)性化功能

基于PaaS技術(shù)的BeisenCloud平臺(tái)，HR能夠通過拖拉的方式來定制完全屬于你自己的功能與特性，比如自定義所需的分析的字段，簡單拖拽隨心配置個(gè)性化報(bào)表設(shè)置。打造一個(gè)開放的PaaS平臺(tái)，基于多租戶的架構(gòu)確保單一客戶可以在平臺(tái)上進(jìn)行個(gè)性化功能和流程的配置，同時(shí)允許客戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求自身進(jìn)行或是委托第三方開發(fā)者在平臺(tái)上開發(fā)個(gè)性化應(yīng)用。

在技術(shù)上，個(gè)性化的“二次開發(fā)”基于動(dòng)態(tài)語言的開發(fā)環(huán)境，”向下兼容”是BeisenCloud的一個(gè)重要的設(shè)計(jì)原則。所有的“二次開發(fā)”都被隔離運(yùn)行，不受平臺(tái)迭代升級(jí)的影響。北森客戶成功部有一個(gè)專屬于“二次開發(fā)”團(tuán)隊(duì)，為客戶交付個(gè)性化的業(yè)務(wù)。這樣一來，產(chǎn)品不僅能夠滿足客戶現(xiàn)在的人才管理業(yè)務(wù)，在未來此業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，平臺(tái)仍然擁有足夠的交付能力。

BeisenCloud的平臺(tái)技術(shù)

BeisenCloud平臺(tái)是100%基于云的多租戶架構(gòu)，通過即時(shí)的在線開發(fā)環(huán)境來交付健壯的、可靠的和可伸縮的線上Saas應(yīng)用。BeisenCloud來負(fù)責(zé)所有的基礎(chǔ)設(shè)施，而你只需要在平臺(tái)上去創(chuàng)建業(yè)務(wù)功能。下面是BeisenCloud的平臺(tái)架構(gòu)：

BeisenCloud是北森Paas整體架構(gòu)的核心，它支撐上層的各類Saas應(yīng)用，完全基于BeisenCloud的Saas應(yīng)用統(tǒng)稱為：“BeisenCloud Native Application”。工作流、觸發(fā)器、Tita消息流引擎，Ocean大數(shù)據(jù)引擎也是平臺(tái)化設(shè)計(jì)，為各類原生應(yīng)用提供基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

通過Metadata（元數(shù)據(jù)）驅(qū)動(dòng)的多租戶架構(gòu)來動(dòng)態(tài)生成快速的，可伸縮的和可定制的應(yīng)用，頁面、表單都是實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)生成，通過插入代碼的方式，允許客戶開發(fā)自己的功能，更是挑戰(zhàn)許多人對于Saas軟件的假設(shè)。

2016年的HR SaaS市場必將是競爭激烈，Oracle、SAP已經(jīng)進(jìn)入中國，未來可能還會(huì)有Workday等。國內(nèi)外高手的競爭，焦點(diǎn)將不在于產(chǎn)品的功能，而更在平臺(tái)化和大生態(tài)的競爭。業(yè)內(nèi)友人曾笑談，北森真正能贏的機(jī)會(huì)是在北森的PaaS平臺(tái)。這很可能真的并不是一個(gè)笑談。