美國性別薪酬差距總是被過分簡單化，我們只知道男性員工每賺1美元時，女性員工只能賺76至79美分。

但事實情況是，性別薪酬差距的大小主要取決于你的工作種類。

總的來說，當考慮經驗和頭銜時，美國的這種性別薪酬差距實際上已經明顯縮小，甚至在有些工作崗位上已經完全不存在差距了。

不過，根據企業點評網站Glassdoor最新發布的研究報告，在絕大多數的職業中，男性員工的收入仍比女性員工的高，雖然這些男女員工的教育和經驗水平相似。

對比之后，Glassdoor發現女性員工的收入仍比男性員工的低：男性同事每賺1美元，女性員工賺95美分。

那么，這種薪酬差距到底是什么造成的？

Glassdoor的首席經濟學家Andrew Chamberlain指出，原因有很多。比如說徹頭徹尾的工作偏見、女性員工要求的漲薪幅度通常比男性同事要求的低、就業選擇等等。舉個例子，一名有子女的女性，可能會選擇一份靈活性較大但收入相對較少的工作，。

Glassdoor在報告中披露，在某些工作崗位上，比如說程序員、廚師和牙醫，女性員工的收入要比男性員工的低很多。男性員工每賺1美元，女性員工只能賺72美分。換句話說，在這些崗位上，女性員工的收入比男性同事的低28%。

然而，在某些工作崗位上，女性要比男性賺得多。比如說，社工，在這個工作類別中，男性每賺1美元，女性可賺1.08美元。換言之，男性社工的收入要比女性同事的少8%。

在以下這些工作崗位上，同級別男員工的收入遠高于女性同事(對比顯示男性每賺1美元，女性同事能賺多少)：

1.計算機程序員——72美分

2.廚師——72美分

3.牙醫——72美分

4. “C型雇員(企業最高管理層)”——72美分

5.心理學家——73美分

6.藥劑師——78美分

7. CAD設計師——78美分

8.內科醫生——82美分

9.配制眼鏡技師——83美分

10.飛行員——84美分

在以下這些工作崗位上，同級別男員工的收入要比女性同事的低(對比顯示男性每賺1美元，女性同事能賺多少)：

1.社工——1.08美元

2. 商人——1.08美元

3. 助理研究員——1.07美元

4. 購物專家——1.06美元

5. 心理顧問——1.02美元

6. 通訊助理——1.02美元

7. 社會媒體——1.02美元

8. 健康教育——1.01美元

9. 采購——1.01美元

10. 業務協調者和治療師——1.01美元。(米娜